面试（2天）
【时间/地点】 12月23-24日北京
【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，午餐，茶点，证书等）
【课程收益】
本课程旨在帮助参加者掌握完整的“行为描述式面试法”的面试技巧，有效地运用这种方法客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力，从而为企业吸纳合适的人才。并且对情景面试法进行了介绍，以及行为面试法与情境面试法的比较。
行为描述式面试：这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有：所问的问题要与过去的行为有关（如：怎样和什么），而不是与感觉有关（如：为什么）。这样的提问方式，使得双方了解更多的事实而不是对早已有标准的（为什么类）问题的漂亮回答。行为描述式面试法是对付“面霸”的佳。
【课程对象】
企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等
【课程大纲】
1. 概述
2. 选拔标准的建立与准备工作
3. 行为描述式面试
4. 提问技巧
5. 追问的技巧
6. 工作匹配度分析
7.情景面试法简介
8. 综合评价
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