金财教育《股权财务体系》课程详情
课程名称：股权财务体系
课程特色：金财《股权财务落地体系》专为民营企业定制，提供一系列实用文件，以落地为导向，现场提供有效股权财税方案。现场咨询与方案设计相结合，不再为股权财税而烦恼！
使用教材：课程现场所发讲义
教学师资：张金宝老师及团队咨询师
适合对象：股东+合伙人+财务负责人
教学目的：股权设计中的财务落地问题。落地股权架构、内外激励、转让避税、分钱报表
课程简介：为了留住人才、共享创业成果，民企老板都在纷纷学习股权的设计。
然而市面的股权分享中都有一个共同的不足，就是脱离“财税”而谈股权，往往导致股权设计无法落地。股权涉及“财务+税务+人力+法律+管理+战 略+心理学”等综合智慧。
金财在做财税体系咨询时，数千家企业问到一系列的股权相关的财税问题，如：股权转让时的避税节税问题、利润分配的报表支持问题、财务数据公开问题、股权财税风险等。
金财《股权财务落地体系》专为民营企业定制，提供一系列实用文件，以落地为导向，现场提供有效股权财税方案。现场咨询与方案设计相结合，不再为股权财税而烦恼！
机构优势：金财控股——由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士所创建，家专注于民企管理系统研究与财务技术开发的机构 ，凭借专业技术和优质服务，金财赢得了众多客户的信赖，自2005年倡导成立财务技术俱乐部到现在，已经累计举办了500多场财务沙龙与1200多场高端财税培训，为世界500强、央企、上市公司、民企，等6万多家单位提供了财务体系咨询，内训及咨询，影响学员超20万人。
开班形式：线下授课（3天2夜现场学习）
目标人群：股东、合伙人、财务负责人
项目特色：现场有股权财务落地、咨询老师，现场辅导作业
授课内容：
一、股权战略
1，什么是公司？什么是管理？
2，什么是股权？什么是股权激励？
3，从利润、公司价值，到股权价值
4，从做大做强，到做正做久
5，价值是如何创造出来的？
6，案例：海底捞火锅的股权
7，案例：华为公司的股权
8，案例：阿里巴巴的股权
9，案例：合伙人制度与股权分配
二、顶层设计
1，创始人的股权设计
2，进入机制的四种设计
3，退出机制的四种设计
4，股权调整的四种方式
5，控制权的四种模式
6，案例：小米雷军如何找合伙人
7，案例：中国合伙人与中国散伙人
8，案例：夫妻离婚与股权拆分
9，案例：刘强东对奶茶妹妹的真爱
三、员工鼓励
1.合伙人机制的设计
2.分红股的设计
3.期股的设计
4.注册实股的设计
5.分支机构扩张的股权设计
6.案例：合伙人的协议文件
7.案例：315股权法的激励文件
8.案例：连锁型企业的股权激励
9.案例：内部创业的股权设计
四、融资股权
1.上市前的股权架构设计
2.对供应商的股权融资设计
3.对客户的股权融资设计
4.对投资人的股权融资设计
5.投资人退出权的设计
6.案例：俏江南的融资与关键条款
7.案例：易到用车的融资与出售
8.案例：动态股权的4种版本
9.案例：万科的股权融资
五、分钱核算
1.财务报表是否公开？
2.责任中心如何划分？
3.独立核算的财务设置
4.分钱报表的格式设计
5.高管合伙人的指标驾驶舱
6.案例：股权激励后，老板进监狱
7.案例：分赃不均，投资缩水
8.案例：38家公司的分红报表
9.案例：海尔集团的人单酬表
六、股权逃税
1.避掉企业所得税的股权设计
2.避掉个人所得税的股权设计
3.股权转让中的溢价避税
4.股权分红或套现时的避税
5.税前高额工资或提成的避税
6.案例：公司合并的税收安排
7.案例：上市规范与避税的博弈
8.案例：对协议与激励的涉税事项
9.案例：股权并购过程的财税准备
温馨提示
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