拓展培训的要求：
1、积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;
2、开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。
3、认真负责：人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
4、独立协作：独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造大动力。
5、共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
商场如战场，经营一个公司，与一场战斗一样，市场和竞争在一刻不停地变化，要在如此激烈的市场环境下取得突破性的连续不断的发展，不仅需要对人才的培养与任用，更需要提高团队成员的执行力和工作的效率、时间的管理能力。
1.任务训执行：执行能力是员工重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。以任务为导向训练员工没有任何借口的执行力。
2.细节训：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”大礼不辞小让，细节决定成败。提倡注重细节、认真对待工作，从细节中找机会，这是员工一定要具备的能力。
3.承诺训态度：一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。承诺是改变态度的开始！以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。
4.严格训作风：树立优良工作作风是实现企业部门职能的有力。只有员工具备严格律己、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。作风就是效率！效率就是要员工具备务实能力。
5.当兵练做人：通过军事拓展锻炼我们尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱的高贵品，让员工在行动上体会，在思想上领会-职业能力就是做人！
6.艰苦练意志：优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。只有在困苦艰难中才能磨练出坚强的意志，使其具备同困难战斗到底的顽强精神。
7.挫折练团结：只有屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才能练就真正的团结。团队经受挫折并不失败，真正的失败是放弃沟通不再团结！团结的力量源于挫折之后的沟通，所以训练中经历失败、经受挫折的过程是我们成长必须经历的经验与教训。
8.实战练：训练场就是战场，一切从实战出发，实战是训练协作，达成的方法！在工作中只有集体合作，协同配合，相互激励才能完成任务与目标，任务、目标里，没有个人英雄只有团队荣誉。
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