加上现在的90后普遍存在的问题(其实是我们看待他们的方式有问题),更需尽快实现从院校人到企业人的转变。
企业员工
新员工分为社招和应届,因此相应的“新人融入”课程也有不同的侧重点。但共同点都旨在帮助新员工尽快进入工作状态,进入角色,更快适应企业。 应届毕业生,由于缺乏工作经验和社会经验,才从院校里出来,一切都是新鲜的,同时也容易感觉无所适从。加上现在的90后普遍存在的问题(其实是我们看待他们的方式有问题),更需尽快实现从院校人到企业人的转变。
训练目标:
强化参训者成就意愿、 提高参训者心理素质;
开发参训者心智潜能、 训练参训者沟通技能;
清晰参训者计划目标、 反映参训者内心状态;
归纳参训者困扰问题, 引导参训者解决障碍;
激励参训者情绪管理、 支持参训者自我超越;
激励参训者采取行动、 帮助参训者规划未来。
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