掌握企业合规师必须具备的道德操守、专业知识与基本能力。
企业合规师考试考生、律师、企业法务与合规从业者、企业管理者等
企业合规师考试训练营系列课程依据中国企业评价协会企业合规专业委员会发布的T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作，课程内容包含标准要求的各项基础能力知识和专项合规技能。
企业合规师考试一年考两次，考试时间分别为每年的3～4月和9～10月。 2022年秋季企业合规师安排如下：
2022年企业合规师职业技能考试实行网上报名，报名时间为2022年5月初到6月底。具体报名流程详见（ www.heguishi.cn ）或企业合规师考试网订阅号。
（一）考试辅导教材
教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理》。考试报名结束后，教材将统一邮寄给考生。
（二）在线课程
中企合规通过了中企评企业合规专业委员会的遴选，是考试课程合作单位。中企合规依据T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作了企业合规师考试训练营系列课程，课程主讲老师来均自知名上市公司和律所。购课咨询可扫描下方二维码或拨打：
2021年12月3日，国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会，会议强调中央企业必须把强化合规放到贯彻法治思想，放到落实依法治国战略的全局来部署，放到帮助企业高质量发展的层面来推动，力争通过一年时间推动企业合规管理工作再上新台阶。
2022年1月4日，高人民检察院、国务院国资委、财政部、全国工商联会印发涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员选任管理办法（试行），明确企业合规师可担任企业合规第三方监管人。
在现代商业社会，企业开展经营活动受到法律、法规、标准、指引、社会道德等外部规范等约束，一旦违背就可能面临巨额罚金、市场禁入、声誉受损等严重后果。
企业合规师的职责，就是从专业角度出发，指导业务和管理部门，完善内部管理流程，建立合规管理体系，帮助企业合规经营，帮助企业长期稳定高质量发展。
“企业合规”这一概念近年来已经成为一种世界共识，一种世界趋势。企业合规的重要性也逐年通过部分企业的不合规行为体现出来。那么企业合规涉及哪些范围呢？企业开展经营活动时，往往会受到法律法规、社会道德、内部规范等约束，无论是哪种规范，一旦违反便有可能面临着违法、巨额罚款、名誉受损等后果。因此，企业合规至关重要，是一个企业能否稳步向前、长足发展的必要基石。
然而，大部分企业中目前还没有配备相关的专业人士进行合规工作的监督与施行，因此，专业企业合规师的需求逐渐上涨。为保证企业合规的有效实施，企业合规师这一新职业也正式进入大家的视野，成为第四批纳入《中华人民共和国职业分类大典》的新职业。企业合规师的职责便是负责企业合规建设、监督企业承担社会责任，从法律风险等多领域专业知识出发，管控企业经营活动中可能出现的风险。
中国企业已进入大合规时代，但是由于缺乏经验，如何开展合规管理、风险评估、审计监察成为企业需要解决的大难题，同时也在无形中给企业的长久经营增添了风险。为深化企业合规管理，提升企业对合规管理的认识，提出开展合规监督，是完善企业内部控制体系的内在需要，应坚持采取合规监督的手段，促进企业经营管理的合规合法。
企业不合规行为不仅会收到法律的制裁及罚款，还会痛失在经营中积攒起的口碑，使得名誉受损、客户流失。近年来，因为企业不合规行为而遭到“千夫指”的案例有很多，其中也不乏大企业。
越大的企业，就越重视合规管理。
在华为，法律合规部门有500多人，每年需要审查标的额4000亿的合同，任何时候同时在处理的案件超过1000件。对于华为而言合规已经成为了公司战略的一部分，法律合规部利用合同的流程管理深入到了企业业务的各个层面，能保证华为在任何一个和地区的业务展开都合法合规，让监管部门挑不出毛病，让竞争对手没有漏洞可以钻，始终将企业经营置入低风险环境。
华为的法务合规部除了支持，更多的时候也在主动管理，将公司经营纳入合规管理，将合规思维渗透进公司全体员工，尤其是管理者的思维之中，主动透过合规管理帮助业务部门达成目标，从而将合规部门与业务部门的对抗性关系转变为统一协作的关系。
比亚迪同样以优异的合规管理能力闻名，从2014年开始就聘请专业的合规管理人员帮助企业围绕合规机构设置、合规机制运行、合规文化建设等，打造自己的合规体系，吉利的合规强调“大合规”，内容不局限于企业防腐败，还包括法律法规、行业标准、规章制度、道德准则等一大堆内容。
2017年比亚迪即将收购美国飞行汽车，遭到了美国外国投资委员会的突击审查，得益于公司完备的合规管理体系，比亚迪的这笔收购案没有任何漏洞，美国外国投资委员会最终放行。
过去的中兴通讯事件暴露出中国企业管控合规风险的能力滞后、企业合规管理体系存在明显漏洞。在全球化进入新阶段，企业竞争进入到全球价值链竞争的当今时代，这是一个重大隐患，只有建立了合规管理体系的企业才能真正走得稳、走得远。
企业建立合规管理体系，人才是关键，去年3月份人社部宣布设立新职业企业合规师，作为专为企业合规而设立的职业，它的职责便是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。
去年11月25日，全国个《企业合规师职业技能评价标准》由中国企业评价协会正式发布，标准明确要求了初、中、高各等级企业合规师需要掌握的相关知识技能，为企业合规师的评级评价奠定了基础。依据这一标准，中国企业评价协会企业合规专业委员会也组织举办了企业合规师考试，全国届考试将于2022年3月19日举办。
中企合规，是一个合规管理服务与咨询品牌，专注于服务合规从业者、法律服务工作者、企业管理者的职业生涯成长和企业的可持续发展。
中企合规的团队来自字节跳动、阿里巴巴、德勤、和君咨询、观韬中茂律所等专业机构，以及机关等监管单位，拥有甲方、乙方、监管方三重视角，对企业合规管理有着深刻的认识，更能理解企业的合规需求和企业合规师的职业发展路径。
中企合规的理念是“将合规思维导入企业经营”。现代商业世界，由各式各样的规则构成。不懂规则，要么束手束脚，要么触及禁区；懂得规则，才能善加利用，乘风破浪。中企合规将陪伴每一位客户，在公司经营、职业生涯中的各个重要阶段，帮助他们理解规则、运用规则，化解各种各样的风险和挑战。
中企合规认为合规和营销一样，与企业经营息息相关。营销知识人人耳熟能详，合规知识却鲜有人知。借助人工智能、移动互联网等新兴技术，中企合规把合规知识从学院、书本、小圈子中解放出来，让更多人能以较低的成本和便利的方式获得良好的合规教育与培训服务。
未来，中企合规与政策界、学术界、商业界一道，建设一所“合规商学院”，构建中国企业的管理壁垒，帮助中国企业成长为深受合作伙伴信赖、社会认可的「大品牌」。
2021年12月，中企合规联合中国企业评价协会、到梦空间联合举办了全国高校“企业合规师”知识普及活动。
2021年12月29日，中企合规入选企业合规师考试课程合作单位。
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