掌握企业合规师必须具备的道德操守、专业知识与基本能力。
企业合规师考试考生、律师、企业法务与合规从业者、企业管理者等
企业合规师考试训练营系列课程依据中国企业评价协会企业合规专业委员会发布的T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作，课程内容包含标准要求的各项基础能力知识和专项合规技能。
企业合规师考试一年考两次，考试时间分别为每年的3～4月和9～10月。 2022年秋季企业合规师安排如下：
2022年企业合规师职业技能考试实行网上报名，报名时间为2022年5月初到6月底。具体报名流程详见（ www.heguishi.cn ）或企业合规师考试网订阅号。
（一）考试辅导教材
教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理》。考试报名结束后，教材将统一邮寄给考生。
（二）在线课程
中企合规通过了中企评企业合规专业委员会的遴选，是考试课程合作单位。中企合规依据T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作了企业合规师考试训练营系列课程，课程主讲老师来均自知名上市公司和律所。购课咨询可扫描下方二维码或拨打：
在如此激烈的竞争环境和如此高度透明化的市场环境中，我们不仅要看到越来越多的机遇，越来越不拘泥于各种固定形式的产业，更要看到与之相伴而生的越来越严格的企业管理，竞争越来越激烈的市场，越来越不可越过的红线。所以，企业管理对于每个企业来说都是一项艰巨的任务，也是一项艰巨的责任。身为企业负责人，我们需要做的是如何在法律和道德允许的前提下，进行企业的管理，保证企业可以平稳发展，健康发展，不至于被市场洪流挟裹着不见踪迹。
可能有些人就要问了，企业管理已经有着明确的规章制度和法律条文来进行约束，按照严格的相关制度进行约束不就万事大吉吗？但其实是不然的，“滴滴出行”APP因为存在严重违法违规收集使用个人信息问题为被下架，处于打车软件领域的一大巨头终落幕，其市场份额也因这一违法行为在被不断吞噬分解。更还有，某外软件因行业垄断被处罚，这些都是一些行业巨头被处罚的案例，哪怕有着高度要求的管理体制的行业巨头也正在因企业不合规管理被处罚，更何况是小型企业。而且，阿里、京东、字节跳动、华为、小米等大型企业都已设立企业合规部门。例如阿里巴巴的廉政合规部，专门调查企业内部的贪腐。去年12月，京东集团席合规官李娅云接替陈生强担任京东数科CE0，也是为了京东数科更好地适应政策和监管的要求。
综上，企业合规的管理具有不可或缺性。专业的人干专业的事，近几年，与越来越严格的企业管理相伴而生的是企业合规师的诞生，作为一个新兴的职业，其人才市场缺口大，人才需求量较高。同时，根绝报考企业合规师考试的人员分布来看，哪怕是律师都在考取企业合规师证书！
那么，企业合规师究竟是干什么的呢？企业合规师作为近年来兴起的职业，其主要工作目的是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部人员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。简单来讲，就是帮助企业健康发展，行稳致远，获得更长久的生命周期。
近年来，不断积极推进涉案企业合规改革，优化营商环境。企业合规改革刻不容缓。截至2021年底，全国新增注册各类企业数量超过2780万家，相较2020年增加了274万家，增幅达10.94%。此外，相对于2020年，2020年各行各业注册企业数皆呈不断增加的趋势。
新增企业数量不断增加，而因企业不合规引致人民检察院对其开展监督考察工作的企业却不在少数。以上海为例，坐落于上海南大门的金山区凭借自身地理位置的优越性吸引了大量企业入驻，但检察官在办案中发现，其中大部分企业管理层合规意识薄弱，片面追求短期经济利益大化，甚至为了牟利不惜以身试法：某高新技术公司，由于产品生产中未达到委托方所要求产品质量和数量，导致双方合作中止。面对重大损失，这家公司为了补救，在未获得商标权利人许可的情况下，私自将已生产的不合规产品上市销售，涉嫌冒注册商标罪。这家公司原本有着良好的发展前景，然而公司内部无论是管理层还是员工，都缺乏相应的法律意识，尤其对涉及商业秘密、专利权、商标权等知识产权民事侵权及刑事犯罪不够重视，此外，该公司在合同审核、财务审批、采购销售等诸多环节也存在管理不善问题。法律意识淡薄造成了该公司不合规行为
那么，企业应该如何做好合规管理，搭建合规体系呢？企业合规师的作用不容小觑。为妥善解决企业合规的相关问题，人社部等相关部门正式发布了18个“新职业”，企业合规师名列其中。根据《中央企业合规管理指引》，企业合规师的在企业总法律顾问、总会计师、法务总监等方面举足轻重。企业合规师还需要执行其管理职能，制定、执行、维护企业内部的规章制度。除此之外，企业合规应深入到业务和管理的各个方面，企业合规师也应当处理与外部监管方、合作方的关系。作为企业合规管理的总负责人，企业合规师任重而道远。
在国际环境与监管政策的倒逼下，越来越多的中国企业需要架构合规管理体系，以促进企业合规发展，推动企业的固本强基、行稳致远。但目前市场上的专业合规人才仍然存在较大缺口。以2020年统计局、工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人，无法满足广大企业日益迫切的合规管理需求。针对这一缺口，中国企业评价协会企业合规专业委员会组织了企业合规师考试，为人才及企业之间建构了一道沟通的桥梁，为相应人才提供了发展发向，为企业输送了合规能力。
近年来，“企业合规”问题逐渐成为企业是否能够稳中求进的重中之重，因企业不合规问题而遭到人民检察院整改的案例也层出不穷。2020年3月，高人民检察院已在全国范围内选取六家检察院启动涉案企业合规试点工作，上海市有两个区入选批试点单位。截至2021年，高人民检察院开展违规企业合规改革试点工作，试点范围逐渐扩大至10个省市的多个地方。由此看出，“企业合规”问题正逐渐成整改热点。
在国际环境和法规政策的压力下，越来越多的中国企业需要建立合规管理体系。行业乱象问题非一日之语：众明星网红偷税漏税终被处罚、互联网平台侵袭用户隐私问题频遭曝光、网络语言暴力甚至引发人肉搜索和线下纠纷层出不穷、新闻网站存在虚新闻、传播误导性观点等被恶意传播……虽有法律法规的约束，但这是一种事后的监管。只有出了事情运用法律来维权。而企业自身的合规监管，是一种事前、事中的动态监管，不仅为企业项目顺利运行保驾护航，更减少了可能违法后的风险成本。“滴滴出行”APP因为企业存在问题严重违法违规收集可以使用以及个人数据信息问题为被下架，处于打车软件技术领域的一大巨头终落幕，其市场经济份额也因这一违法犯罪行为在被不断吞噬分解。此外，某一交付软件由于行业垄断而受到处罚，这是一些行业巨头受到处罚的案例，即使是管理系统要求很高的行业巨头也因为企业的违规管理而受到处罚。 更不用说小企业了。阿里、字节、腾讯等大型互联网公司发展都已通过设立一个企业合规部门。阿里巴巴的诚信与合规部门，负责调查公司腐败。客岁12月，京东集团席合规官李娅云代替陈生强负责京东数科CE0，也是为了京东数科更好地适应政策和监管的要求。
综上，企业合规的管理不可。专业的企业合规师孕育而生。作为被纳入的新兴职业，其人才市场缺口大，人才需求量较高。随着合规概念的日益科学化，合规管理也不局限于风险评估、制度流程管理等为主的内容，而是成为了企业战略规划的一个重要部分，深入到业务和管理的方方面面，同时还要处理与外部监管方、合作方的关系。
那么，什么样的人适合报考呢？合规、风控、内控、律师、法务、财务、审计、行政、人力等岗位从业人员，企业创始人、董事长、总经理或其他中高层管理人员，以及法学、会计学、审计学、社会学、社会工作、行政管理、工商管理、人力资源等专业在校大学生、毕业生。
企业合规审查申请人的具体要求是什么？将会考哪些内容呢？企业合规师其报考需参考以下条件：
1，具有中华人民共和国居民有效身份证；
2，具有大学专科及以上文化程度；
3，遵守宪法和法律，拥护中国依法进行治国、治企思想，具有一个良好的职业道德观。
考试大纲以企业合规师职业技能评价标准为依据。其考试系统主要问题题型由单选题、多选题、判断题和案例题（简答），分级管理科目请详见《企业合规师次进行试点工作考试教学大纲》。
近一次参加企业合规考试的是今年5月初，考试定于今年10月举行。
停止内卷，让我们弯道超车吧！
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