掌握企业合规师必须具备的道德操守、专业知识与基本能力。
企业合规师考试考生、律师、企业法务与合规从业者、企业管理者等
企业合规师考试训练营系列课程依据中国企业评价协会企业合规专业委员会发布的T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作，课程内容包含标准要求的各项基础能力知识和专项合规技能。
企业合规师考试一年考两次，考试时间分别为每年的3～4月和9～10月。 2022年秋季企业合规师安排如下：
2022年企业合规师职业技能考试实行网上报名，报名时间为2022年5月初到6月底。具体报名流程详见（ www.heguishi.cn ）或企业合规师考试网订阅号。
（一）考试辅导教材
教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理》。考试报名结束后，教材将统一邮寄给考生。
（二）在线课程
中企合规通过了中企评企业合规专业委员会的遴选，是考试课程合作单位。中企合规依据T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作了企业合规师考试训练营系列课程，课程主讲老师来均自知名上市公司和律所。购课咨询可扫描下方二维码或拨打：
也许到这里，很多人还是不以为然，认为小概率事件，但是“常在河边走，哪有不湿鞋”，况且对企业的管理监控之严格，法律之完善严厉，像西门子等国际大公司，由于存在商业贿赂、不正当竞争等行为，在国际上都受到了几十亿美元的经济处罚，可谓是教训深刻。由此见的，一次不合规行为，有可能企业都被处罚得倾家荡产，甚至濒临破产。所以，绝大部分企业是承担不起不合规的代价的，尤其是要在安全环保，知识产权，劳动用工方面，严格遵守的法律法规。
俗话说：“专业的事情要交给专业的人去做”，因为他长期在这一领域耕耘，能够透彻地了解，正确地操作，企业合规管理也需要相应的专业人才，他们有更专业的知识，为企业建立规避风险的体系，这种体系是一种免疫和康复机制，一方面能够规避企业出现不合规现象，也能够帮助企业解决问题。目前，阿里、京东、字节跳动、华为、小米等企业都已设立企业合规部门。例如阿里巴巴的廉政合规部，专门调查企业内部的贪腐。去年12月，京东集团席合规官李娅云接替陈生强担任京东数科CE0，也是为了京东数科更好地适应政策和监管的要求。
全国一体化大数据中心体系建设工程的步伐正在加紧步伐，并且风险识别与防护技术、数据脱敏技术、数据安全合规性认证、数据加密保护机制及相关技术检测手段正在进一步完善，由此可见，合规已然成为了一个重要议题，也是接下来五年中国信息化建设的重要方向，这对信息企业在数据合规、用户隐私合规方面的工作提出了新的要求。从此，企业合规师和律师、会计师、审计师并驾齐驱成为新职业。
中企评企业合规专业委员会正在组织举办企业合规师考试，帮助企业培养专业合规人才。
据相关介绍，企业合规有着相当悠久的历史，在金融地产等领域，企业合规师也一直发挥着重要作用。企业合规师就像家庭医生一样，对症下药，治疗“带病”企业，而企业内部的合规管理体系是一种免疫和康复机制，一方面能够避免企业落入违规陷阱，爆发出各种各样的问题，另一方面，在企业出现问题时，能帮助企业解决。
为了避免更多的企业因不合规被处罚，引导企业走高质量发展之路，监管部门相继出台了多部相关政策、法律法规。比如专为互联网领域设置的《数据安全法》《个人信息保护法》《经营者反垄断合规指南》等等。说明对于企业的规范运营进行了严格监督，合规也成为了企业的必修课，特别是，在当前的大时代，大潮流，监管如此透明化的时代，合规经营成为企业良性发展健康发展的重要保护，一个企业想要走的更远，更高，更强，势必要遵守相关的法律法规，将企业进行规范化管理。
但是，与之背道而驰的是，大部分企业因为没有设置合规的相关企业，在企业的管理方面还存在很大的漏洞，只得依靠部分司法务或者聘请律师来解决相应的合规问题，但是，随着时代的不断推进，企业不断出现问题，不断被要求在各种方面做到合理化经营，所以，对于进行企业合规管理的相关从业人员也提出了更高的要求。故此，无论是从企业的管理需求出发，还是从面对对外监管要求出发，合规管理都成为企业面临的机遇和挑战。所以，我们需要企业合规化管理的相关人才，需要可以带领企业实现高质量发展的企业合规师，从而不至于举步维艰。
此前，很多企业都是被动合规，比如之前某外软件因为垄断而被处罚，不仅丢失了在顾客眼里的信任，也影响了企业的良性发展，归根到底，就是其没有风险预警，也没有应对方案，没有将活动或行为纳入可预警、可控制的行为。“滴滴出行”APP因为存在严重违法违规收集使用个人信息问题为被下架，处于打车软件领域的一大巨头终落幕，其市场份额也因这一违法行为在被不断吞噬分解。同时，现在很多互联网大厂都纷纷培养了一只企业合规团队，构建合规体系，帮助企业规避风险，从而维护企业能够行稳致远的发展。
企业合规师作为人社部2021年颁布的新职业，企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监管工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规，监管要求、行业规定和道德规范的专业人员。
专业的人做专业的事，行业里的各种细致之处没有人比内行人更为了解更为清楚，而企业合规师在当今社会实属稀缺资源，人才市场存在极大的缺口，故此，企业合规师正在成为一个像律师等必需人才的新型热门职业。
企业合规问题，向来都不只是单一方面的问题，它涉及企业生产经营的方方面面，如环境，知识产权保护合规，安全生产合规，反贿赂合规等等。企业合规问题，已经是一个老生常谈的话题。尤其是近些年来，我国政府出台了一系列合规方面的法律政策，来推动企业的合规管理建设。故此，合规计划也被认为是企业经营的佳方式，也是预防和治理企业犯罪的有效方式，并且已经成为了一种世界趋势。
一旦企业出现违规现象，比如不合理经营导致在民众中的好感度下降，因行业垄断被处罚，甚至因为违法犯罪被群众抵制以至于破产，同时当前保护主义上升、由于疫情等因素导致世界经济低迷、全球市场萎缩的外部环境，一个企业想要发展起来，想要更大更强，想要在对外开放中实现更好的发展，就需要建立健全合规制度，提升合规管理水平。
近年来，因为企业不合理经营导致塌房的代表不在少数，被监管部门处罚、责令整改的企业也不在少数，其中不乏大众耳熟能详的互联网大厂以及知名大企，像是偷税漏税问题以及垄断问题，还有非法调用用户隐私问题较为常见，这不仅会影响企业的声誉，甚至影响到企业的未来发展和生存。比如之前减肥药虚宣传被处罚，降低了在人们之间的口碑，同时也增加人们对于这一产品的怀疑，严重影响了市场份额，影响了企业的健康稳步发展，这对企业的未来堪称一个致命的打击。
尤其是近年来由于疫情影响，还有对企业管理的更为严格，出台了更多的相关法律法规进行企业合规管理的限制，企业合规发展成为每个企业都需要做到的一点，是基本的同时也是在企业管理中容易出现问题的。那么，为了保护企业的健康成长，作为企业管理者，我们需要进行更为严格的企业合规管理。可能有的人会进行批驳，认为因为国内企业那么多，企业出现小问题无关痛痒，但是，很多无关痛痒的问题累积在一起，就会成为企业的一个重大的绊脚石，“千里之堤，溃于蚁穴”，正是这种因果问题的真实写照，同时，大数据时代，每一个企业的管理和发展不仅赤裸裸地显示在监管部门的面前，更在民众的监管之下，企业的相关信息，企业的部分决策，都为人所熟知，同时，一个问题的发酵是十分迅速的，同时传播度也是相当广泛的。
故此，企业合规管理正在成为企业所在面临的重要课题。企业合规管理人才也在成为热门趋势职业。2021年8月13日，上海市宝山区涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员的公告，其中明确“企业合规师”可申请加入。2021年11月09日，石狮市人民检察院发布了关于公开选任石狮市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员的公告，其中明确“企业合规师”加入。同时，企业合规师作为刚出现没多久的新职业，无论是从政策上，还是从市场对企业合规师人才的需求上，都可以看出企业合规师的重要性。相信企业合规师未来会有一个不错的发展前景。
所以，一份不仅有产品的知名度的考量，更要有公司企业的合法经营稳定性安全性的考量，比如之前大部分的明星与辱华品牌解约正是及时公关的体现。同时，作为明星的个人品牌，比如奶茶店、火锅店、服装品牌，更要注重产品质量以及企业经营的规范性，更要做到企业规范管理，确保企业经营合乎法律法规，从而不至于给明星形象带来不良影响，甚至塌房，终结明星的演艺事业。
由此可知，企业应该守规矩，遵守法律，企业合规管理，才是当今时代企业生存的优解。每个时代都有每个时代的法则，随着社会的发展，每个行业中的每个企业对于自己的市场份额十分看重，丛林法则，弱肉强食，企业发展限制的增多，数据的公开透明化，高度严苛的管理机制，企业在发展中需要保持谨慎的态度，如履薄冰一般地稳步发展进步。而这一切，归根到底就是企业的合规管理。
“合规”一词，首先源自于美国。19世纪末到20世纪初，在工业革命地推动下，美国企业发展，但这些发展也带来了非常尖锐地社会问题，于是美国通过立法和设立公共机构干预私人经济，要求企业合规经营管理。在我国，近年来，经济进入了高质量发展的新轨道，创新、绿色、法治化、国际化成为了发展新方向，而与此同时，企业的问题层出不穷，对于企业合规管理也有了更高的要求，因此，企业合规正成为每个企业不可以回避的事情，企业合规相关的人才也处于紧缺的时刻，企业合规师正在成为一项新兴热门职业。
那么，可能有的人会问了，企业合规师究竟是一份怎样的职业？
首先，企业合规师是帮助企业进行合规管理的相关人才，其了解相关企业管理的法律，在财务等方面了解广泛，可以防止企业出现违背法律法规的行为，同时，帮助企业稳步健康发展，为企业未来的规划也将做出较为充分的准备。
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