掌握企业合规师必须具备的道德操守、专业知识与基本能力。
企业合规师考试考生、律师、企业法务与合规从业者、企业管理者等
企业合规师考试训练营系列课程依据中国企业评价协会企业合规专业委员会发布的T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作，课程内容包含标准要求的各项基础能力知识和专项合规技能。
企业合规师考试一年考两次，考试时间分别为每年的3～4月和9～10月。 2022年秋季企业合规师安排如下：
2022年企业合规师职业技能考试实行网上报名，报名时间为2022年5月初到6月底。具体报名流程详见（ www.heguishi.cn ）或企业合规师考试网订阅号。
（一）考试辅导教材
教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理》。考试报名结束后，教材将统一邮寄给考生。
（二）在线课程
中企合规通过了中企评企业合规专业委员会的遴选，是考试课程合作单位。中企合规依据T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准制作了企业合规师考试训练营系列课程，课程主讲老师来均自知名上市公司和律所。购课咨询可扫描下方二维码或拨打：
在当今，帮助老年人，让老年人享受更多的互联网便捷生活，是数字化时代的重要议题，根据媒体报道，一些方便老年人用户APP以及互联网成立商家营销的主要渠道，同时，这也存在很多问题，许多流氓软件稍有不慎就会塞满手机，打着关怀老人的幌子，实际上却是在算计老人，阻碍了老年人融入数字生活的脚步，有老人就常常抱怨，只是想简简单单看个新闻、视频，短短几分钟，广告一大半。
随着我国人口持续增长和数字化生活应用场景日益宽阔，老年人“触网“的需求也在日益扩大，加速推进APP适应老化改造，解决老年人在使用智能化产品，在操作智能手机上所遇到的困难，是数字化文明的一种进步也是应对人口老龄化的需求。在之前，工信部要求对互联网应用进行适老龄化及无障碍改造，着力解决老年人看不懂、学不懂等问题，从层面对适老化改造进行宏观部署，这些重要性在数字化发展中不言而喻。
在老年人群体中融入数字化的生活中，家庭和社会也要给予更多的耐心，在教会老人熟练使用智能终端的同时，帮助老年人提高警惕，增强辨别能力，提供更多的守护和安全。及时给老年人普及信息安全、防骗技巧等网络安全知识，对各类信息提供更好的安全守护，让老年人拥抱更好的信息时代，而不是在一个个烦人的骗局中丧生兴趣。
互联网要学会转变经营理念，多真诚少套路，坚持以人为本，借助算法对老年人进行精准“收割”，调研老年人的用网需求，找准老年人“触网”的痛点，优化产品设计，便利老年人上网，企业才能长久发展。
那么，企业如何吸纳大众的互联网需求，一是恢复运营能力，推动电商平台大仓，相关平台主动扩大备货量，跨区域调配货源，改变服务模式，在手机上设置小程序，采纳一些消费者的相关需求，了解需求后在平台上设置相关的商品以供消费者选择。从用户自身的角度出发，用户提出的需求，从他们的角度来看，他们的角度都是正确的，但从自身的情况考虑，对于自身某个功能有自己的展望。解决方案可以理解为一个产品，一个功能或者服务，一个活动，或者一个机制，需求分析是从用户提出的需求出发，挖掘用户内心真正的目标，在分析的过程，把用户需求转为产品需求的过程。
在了解客户的需求后，建立相关的小组，了解老年人对于智能化的真正需求在哪里？改善老年人的用户体验感。在企业采纳老年人的需求的同时，提升APP的各项能力，同时，APP也要注重自身额内部规划。如今，合规管理也变成了企业发展的趋势，合规管理即为合乎规范的管理，而这里的规范小则包括合规手册、公司规章制度，大则上升到地方、行业乃至法律法规。
企业合规师职责包括帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部审计、内部合规运营管理、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的工作。
在今年，工业经济运行面临的压力逐渐增加，多重因素叠加在不同程度上影响了市场预期，在采取一系列稳定工业增长的政策举措，努力克服不利影响。受内外部影响，3月以来工业经济出来一些新情况新问题，比如产业链供应链出现堵点，产业生产经营困难加大，工业经济主要指标平稳增长，总体处于合理区间。
部分物流受阻，对产业链供应链的稳定和畅通无阻带来压力，以自行车为例，一家整车企业上游供应企业多达几十家，今年以来，疫情多点散发，对汽车产业链造成了巨大的冲击。在产业链供应面方面，他提到要加大重大原材料的稳价力度，精准帮扶中小企业度过难关。
在中小企业创业创新方面，他表示，将进一步加大梯度培育力度，据调研企业反应，我国对关键核心技术掌握能力较弱，核心技术、关键零部件和关键基础材料等受到来自外部的“卡脖子”式瓶颈。产业链上下游共生发展生态不完善，国际半导体之所以能够长久，是因为他们建立了具有活力和创新力的产业链生态。而国内的大部分企业仅为纯代工企业，既无面向终端市场的产品，又没有具备任何能力让国际装备大厂保护其安全的相关措施。
受到收入试产化的影响，集成电路、高端装备制造等高新技术行业人才储备严重不足且流失严重，以集成电路产业为例，据业内测算，到2030年，需要70万相关专业人才，但目前仍有40万缺口。与此同时，技术自主可控和保护产业链是安全稳定的关键，坚持在更高层面谋划理顺京津冀产业发展链条，促进区域产业合理分布和上下游联动。一是建议国务院京津冀协同发展领导小组牵头，促进区域内人才、资本、信息等要素合理有序流动。
在加强技术层面的不断增强，多方面培养高技术人才，在基础层面培养，加强对于基础学科的学习，通过产学研合合作等方式推动实用、高技能人才培养，通过住房、落户、个人所得税返还、股权激励所得税减免等优惠政策来吸引海外高端人才、留住国内人才，建立一支规模庞大、结构合理、稳定攻关的人才队伍。
不管在哪方面，企业需要的人才都是企业发展的关键，也是现今企业的要务之一。在现今的热点之下，企业不仅是要在对外的一些企业中把握竞争力，也要注意自身的人才培养，对于自身的维护也需要多加注意。因此，在企业对于合规管理的方面，企业合规师应运而生，在企业合规管理方面的作用更大。
当今，在文化悠久的地方举办优质展览，让文物不在死气沉沉，而是让其具有生命力。满足人民群众美好生活新期待，把握文物的价值，用一些看得见文化的故事，策划出让更多人看得懂，看得进的优质画展，让人在潜移默化中坚定文化自信，增加文化认同，借助信息网络，让文化有机的活跃起来，大力推进文物资源的发展与研究，积极运用大数据、人工智能等先进技术，丰富展示互动形式，提升人民群众的获得感和幸福感。
推出文创产品，让文物活起来。博物馆应持续促进公共文化产业与文化协同发展，大力推进文物文化创意的发展。在历史文化遗产的调研考察中，从更加开放、更加理性、更复合的视角来指导历史文化遗产的保护与活化利用。
深入挖掘黄河文化底蕴深厚、历史悠久，遗产展示水平不高，活化利用方式单一。积极学习挖掘黄河文化蕴含的精神内涵和时代价值，讲好黄河故事，有效保护黄河文化遗产的目的所在，实现实施合理利用的重要抓书，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚精神力量。推动制动制度建设是实现保护与活化利用平衡。加快立法进程，提升历史文化名城名镇整体性保护的法律约束力。在实施乡村振兴战略中，以法律制度保护传统村落历史。
历史文化遗产承载着中华民族的基因和血脉，要敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，保护好历史文化遗产，统筹好旅游发展，凝心聚力把相关活动办出实际效果，安全有序做好各项筹备工作。此外，也要注重疫情的防控，不断加大公共文化服务供给，提供更多的文化产品和文化服务，了解人民对于某类文化需求情况，满足人民美好精神文化的新期待。无独有偶，在企业发展的情况中，也要注意满足企业的一些合规需求，合规发展在当今已经越来越重要，合规管理对于企业来说具有促进企业稳健经营运行、防范违规风险、规范员工行为、防止决策失误、减少生产安全方面出现的问题等重要意义。
因此，在当今的时代发展中，企业合规师也在逐渐被重视，在一些方面，提高员工效率，规范一些效率低下的问题，可以让企业和当今的文创发展一样，迅速抓住自己的短板与需求，在一些竞争中能够收获企业的进步，在一些其他方面的发展上，企业合规也与文化产业自我检测文创产品是否符合群众的需求息息相关，那么，在企业发展中，企业合规师的作用是什么？
合规管理即为合乎规范的管理，而这里则包括合规手册、公司规章制度，大则上升到地方、行业乃至法律法规。合规管理被认为是与业务管理、财务管理并驾齐驱的企业管理三大支柱之一，财务管理是通过回顾企业三大报表，通过各种方法为下一报告周期的决策提供财务支持，告诉企业应该做什么。
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