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企业流程管理的八大原则
没有观念变化就没有流程优化。流程管理是对传统管理的反动，特别是对等级制管理的反动。为此，企业必须建立全新的管理观念，遵循流程管理的八大原则。1、顾客价值导向原则 这是流程管理根本的原则。当今社会已由卖方市场彻底转变为买方市场，市场经济是顾客决定企业生死。“脸对老板、屁股对顾客”是“流程再造”兴起之前的普遍现象，这一现象在国内还没有得到根本扭转。这是因为不少员工还停留在“只对老板或上司负责”的状态2017-01-08 -
市场营销的8大基本理论工具！营销人必备
读了那么多市场营销干货，but…… 说得漂亮，不如做得闪亮。 工欲善其事，必先利其器。 以下几项市场营销理论工具，可能不会令你对市场营销立即大彻大悟，但会让你眼下的工作条理化、可视化。前提是——你要思考。 一、STP分析 定义：现代市场营销理论中，市场细分（Market Segmentation）、 目标市场（Market Targeting）、 市场定位（Market Posit2017-01-08 -
班组长在生产管理中的重要作用
一个班组中的就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也 是企业中基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。班组管理是指 为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性 和生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生 产均衡有效地进行、产生“1＋1＞2”的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完 成上级下达的各项生产2017-01-08 -
员工年后就跳槽？是，但聪明HR会这样应对
还有不到一个月就到春节了，想搞事情的员工们已经在蠢蠢欲动。据调查，有37.6%的员工选择在3、4月份跳槽，而看情况而定的则占27.8%，“金三银四”是的活跃季，也是企业员工离职高峰期。春节后的大规模的离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假时候就已经开始准备年后的，以应对节后离职的情况。除了提前，还有什么方法可以预防员工年后离职？回答这个问题要先从了解员工春节后离职2017-01-08 -
具价值之领导力篇-CEO选拔秘诀
挑选继任CEO是董事会和关键董事的头等大事。CEO属于特别稀缺资源，选拔CEO如同沙里淘金那样困难和艰辛。一旦选对CEO，对企业的重要性毋庸置疑。因为，CEO是公司战略制定和执行的核心人物，关系到企业的生死存亡和基业长青。 在CEO群体中，可以被称为伟大CEO的人并不多。通用电气的杰克•韦尔奇、IBM公司的郭士纳和苹果公司的史蒂夫•乔布斯可谓其中的代表。这篇管理大师拉姆•查兰新推出的力2017-01-08
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