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以穷人思维实现富人循环
精益主张一切浪费，这显然是一种“穷人”思维。企业管理者始终将自身定位为“穷人”，是有重要意义的，目的在于在团队内培养勤劳、奋斗和谦虚、节俭的良好风尚，杜绝懈怠和骄傲。当然，只有“穷人”思维是不够的，必须巧妙地实现“富人”循环，以便促进企业可持续发展。 也就是说，向员工灌输不断追求精益的思想，并期望员工积极参与改善，管理中的一切浪费和提升经营业绩的愿望是好的。但是，我们经常看到的实际情况是，销2017-03-24 -
中高层管理--金迪
【 授课风格】 以落地实战为基础，生动、幽默、活泼，以哲理性、趣味性、参与性等为培训风格,倍受学员欢迎。多年的企业内训实战经验，有很强的实际运作能力，通过经典案例、实战辅导将培训课程与经典案例融会贯通，互动性很强，使学员在轻松的环境中获得提升，为企业发展指点迷津。课程注重实战、落地、长效，以其核心精髓的内容，回归本质，探索价值，复制，应用，金迪老师在培训中结合企业实际与人员现状充分挖掘受训学2017-03-23 -
行业人才培养--金迪
以落地实战为基础，生动、幽默、活泼，以哲理性、趣味性、参与性等为培训风格,倍受学员欢迎。多年的企业内训实战经验，有很强的实际运作能力，通过经典案例、实战辅导将培训课程与经典案例融会贯通，互动性很强，使学员在轻松的环境中获得提升，为企业发展指点迷津。课程注重实战、落地、长效，以其核心精髓的内容，回归本质，探索价值，复制，应用，金迪老师在培训中结合企业实际与人员现状充分挖掘受训学员的内心世界，运用2017-03-22 -
中小型企业成长导师金迪
利得博德中小企业成长学院院长 家庭服务行业协会席导师 企业实战运营导师 全球500强华人讲师 中高层管理 行业人才培养 传统文化倡行者 亚太地区讲师 中国管理研究院认证PTT导师 清华、北大等知名大学特邀培训师 行业标准化管理与人才系统培养导师 曾任思达集团思达特副总裁 成功策划、组建了医药医疗连锁行业成长学院、家政行业成长学院、知识产权行业成长学院、广告传媒行业成长学2017-03-21
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