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为什么西方管理学越讲越像？
一、西方管理明显开始“软化”，越讲越像 近些年常应邀为党政机关、、院校和企事业单位讲管理。在介绍管理思想的现代价值时，不免要将与西方管理大师做些比较。由此，概括地指出一种现象，即西方管理明显开始“软化”，越讲越像。 例如，治军从来不靠强迫命令，也很少搞物质刺激，而主要靠思想政治工作，帮助广大官兵认识自己的长远利益、根本利益，从而团结起来为共同利益而 斗争。西方管理学一向以科学管理见2014-02-12 -
如何培养企业思想工作骨干队伍
培养思想工作骨干与培养其他骨干有很多相同的地方。通常做法是：搞灌输教育他们，抓培训提高他们，压担子锻炼他们，传帮带指导他们。根据思想工作骨干的特点，需要做好三个方面的工作。 一、健全培养机制 1、同步培养与培养并举的机制 上世纪50年代初，我军一方面要面对朝鲜战场的需要，培养大量的军政骨干，既同步培养的问题。另一方面又面临着培养未来原子条件下作战的军政骨干的任 务，既培养问题。当时的2014-02-12 -
企业家提高精神境界的途径a读书学习
（一）阅读文学书籍 按照中国传统文化的观点，在文学艺术包括琴棋书画 等任何一个领域发展，开始阶段都必须苦练基本功，把技艺基础打扎实。技艺很重要，但光有技艺成不了大家。技艺提高到一定程度后，会出现明显的停滞期， 这时无论学艺者怎样努力，都很难再有突破。要想继续前进，必须走出师门，广泛涉猎，博采众家之长。到了更高阶段，还要跳出本专业，到大自然中去，“参天地 而化育”；到生活中去，体察民风民情；到2014-02-12 -
领导力的五个层次
领导力实质上是管理者运用领导原则解决实际问题时把握度的能力。将领导原则理解了、记住了还不够，必须学会运用这些原则去解决实际问题。会用了，用好了，才叫领导力。可怎么实现呢？这就需要对领导力做纵向剖析，看实际的领导力究竟由哪些成分构成 领导力的层面叫默会知识。又叫缄默知识或隐性知识，指未被人的意识清醒把握，也无法用语言或其他图式加以表述，尚处于缄默状态的知识。与之相对应的是显性知识，2014-02-12 -
成功企业家的精神境界
成功企业家面临的具体问题虽多，但概括起来无非两大类：一是如何取得事业上的更大成功；二是在取得事业成功的同时，怎样获得人生的成功。 对这些问题能否正确回答，很大程度上取决于企业家的精神境界。换句话说，企业家的精神境界深刻影响着他们对各种实际问题的认识和处理，进而决定了其日后的发展和命运。具体说，表现在以下十个方面： 1、如何看待已经取得的事业成功 每个成功的企业家都有一段辉煌历史，都创下了2014-02-12
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