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企业合规师证书认可吗？企业合规师的含金量高吗？

　　企业合规师证书认可，含金量是比较高的。目前,企业合规师考试分为初级、中级和三个等级,每个等级的要求不同,也意味着难度不同。　　企业合规师不同报名条件　　1、企业合规师(初级)报考满足下列条件之一者即可报考考试　　(1)大专及以上在读大学生;　　(2)有志于从事公司治理、企业合规、法务、风险管理、内部控制、质量安全等工作的人员。　　2、企业合规师(中级)报考满足下列条件之一者即可报考考试　　(1

2023-02-27
什么是企业合规师?企业合规师的前景怎么样?

　　什么是企业合规师?　　企业合规师是人社部2021年颁布的新职业，是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专业人员。　　说简单点，企业合规师就是专门为企业合企业内部员工制定规则，并根据规则管理企业和企业员工的人员。制定规则的依据则是法律和行业监管要求以及道德规范。这个岗位并不是一拍脑门就凭空想象出来的，而是在企业发展的当下面对越来

2023-02-27
企业合规师证书含金量高吗？报考企业合规师有什么用处？

　　企业合规师证书含金量是很高的，企业合规师是一个复合型职业，是集法务、财务、审计、行政、管理等于一身的创新型人才。企业合规师在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。　　企业合规师薪资待遇高吗　　企业合规师从网上信息中得知拿30K-50K工资的占比多，达36.7%，可见薪资水平很高。　　在报考证书的时候，很多考生会关注证书的含金量问题。企业合规师证

2023-02-27
企业合规师报名条件是什么？企业合规师报考哪家好？

　　企业合规师报名条件是什么?　　初级企业合规师报考条件　　(1)大专及以上在读大学生;　　(2)有志于从事公司治理、企业合规、法务、风险管理、内部控制、质量安全等工作的人员。　　中级企业合规师报考条件　　(1)取得大专及以上学历;　　(2)从事相关职业满1年;　　(3)取得其他初级职业资格证书者。　　企业合规师报考条件　　(1)取得大专学历满2年;　　(2)取得大学本科学历满1年;　　(3)取得

2023-02-27
各地财政大力推进财政支出绩效评价管理

近年来，各地财政部门大力推进财政支出绩效管理，财政支出绩效评价的项目范围和数量不断拓展，项目资金规模不断扩大，增强了预算单位的支出责任意识和绩效观念，提高了财政资金使用效益。云南：建立财政支出绩效评价结果“三结合”应用机制一是与预算资金安排相结合。对绩效评价发现的问题，预算部门（单位）要主动进行整改，根据整改结果建立专项预算资金安排退出机制，做到政策有进有退；对整改不到位或不按要求整改的，将缓拨或

2023-02-23
兴义市财政局敬南财政分局|政府财政绩效评价的意义

实行科学有效的预算绩效评价，可以提升预算管理水平、增强项目单位资金支出责任、优化公共资源配置、节约公共支出成本，促进财政资金的合理配置和提高公共产品的服务质量预算绩效评价三个方面重要的意义。一、为政府部门科学决策制定提供依据绩效评价带来的可靠结果可以放心使用和引用，有助于改进决策水平。以确定再投资或停止投资以节约资源，指出相关政策是否按计划实施以及资源是否有效利用。在制定和执行政府优先发展领域和目

2023-02-23
宁洱县财政局财政项目支出绩效评价工作

为实施预算绩效管理，加快建成、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，宁洱县财政局着力加强财政项目支出绩效评价工作。一是认真开展绩效自评工作。按照“谁使用，谁评价”的原则做实2021年度预算绩效自评工作，实现了预算单位全覆盖，绩效自评项目2630个，涉及资金201,132万元。二是精选绩效评价项目。我县将公厕管理费、农村公路养护配套补助资金、同心镇锅底塘村文化活动场所建设、“一带一路”玉磨铁路宁洱火车站

2023-02-21
凤县财政局“五举措”做好财政重点绩效评价

为进一步规范财政资金管理，强化财政支出绩效理念和责任意识，推动预算绩效管理提质增效，凤县财政局多措并举开展财政重点项目绩效评价工作，不断提高预算绩效管理水平。一是健全制度建设，夯实评价基础。凤县财政局制定《县级部门整体支出绩效评价暂行办法》《凤县财政预算支出绩效评价结果应用暂行办法》《凤县事前绩效评估管理暂行办法》《凤县预算绩效管理办法》等9项制度，明确了绩效目标和绩效自评工作流程、部门整体和项目

2023-02-20
天津市财政局推动财政绩效评价释放新效能

为充分发挥重点项目财政绩效评价的借鉴作用，做好绩效评价“后半篇文章”，市财政局坚持系统性思维，聚焦绩效评价发现的关键问题提炼22个典型案例印送各区、各部门，以“说问题、举例子、破小圈”的新形式，推动各区、各部门强化风险意识，“治已病、防未病”，不断提升履职效能。一、问题，单刀直入。市财政局坚持目标导向和问题导向相结合，将解决问题作为推动各区、各部门更加精准履职的重要抓手，瞄准“支出讲求效能、管理讲

2023-02-20
关于探索开展财政政策绩效评价的通知

县委各部门、县直各单位：为提升全县预算绩效，加快构建、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推进政府治理体系和治理能力现代化，根据《预算法》、《预算法实施条例》和《中共南城县委南城县人民政府关于实施预算绩效管理的实施意见》精神，结合我县实际，决定在县本级开展财政政策绩效评价试点工作，现将有关事项通知如下：一、评价对象及目的（一）评价对象。主要是财政支出政策的绩效评价，包括支出规范标准和支出项目安排，

2023-02-20
宣城市财政局全力构建高质量预算绩效评价体系

为、多维度反映财政资金使用绩效，宣城市财政局以规范评价程序为基础，以提高评审质量为，以推进结果应用为目标，着力推动预算绩效评价工作提质扩围，促进提高财政资源配置效率和使用效益。一是提前谋划，细化工作布置。近年来，围绕多层次绩效评价体系建设，先后印发《宣城市项目支出绩效评价管理暂行办法》《宣城市本级预算绩效评价结果应用管理暂行办法》《2021年市级财政绩效评价工作实施方案》等系列文件，明确财政部门和

2023-02-17
安庆市迎江区多举措提升预算绩效评价工作质效

安庆市迎江区实施预算绩效管理工作，强化财政支出绩效评价行为，建立健全科学、合理的预算绩效管理体系，不断提高预算绩效管理工作的质量和水平，切实提升财政资金使用效益。一健全制度体系，提升绩效评价规范性。构建“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、预算结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理工作机制，做实绩效运行监控，对2022年预算绩效目标实现程度和预算执行进度实施定期跟踪监控并形成报告，

2023-02-16
打造中国特色预算绩效评价体系

近年来，财政部预算评审中心（以下简称评审中心）坚持公正、客观、专业、效率原则，以“开疆拓土”之势，不断优化绩效评价流程，构建绩效评价体系，加强能力体系建设，取得积极成效。　　创建多层次绩效评价模式。针对不同项目类型特点，研制了分行业、分领域、分层次绩效考评指标和标准体系，为不同领域绩效评价提供多层次的框架。探索部门整体支出绩效评价模式，逐渐构造立足于部门预算管理、能力建设和履职效能以及社会评价的四

2023-02-15
关于贯彻落实第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法通知

市直各部门（单位）、各县（区）财政局：今年4月，财政部制定出台了《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》（财监〔2021〕4号）（以下简称《办法》），已于2021年8月1日起施行。为《办法》的有效实施，近日，财政部办公厅印发了《关于预算绩效评价第三方机构信用管理平台上线运行的通知》（财办监〔2021〕23号）（以下简称《通知》）及山西省财政厅印发了《关于贯彻落实的通知》（晋财绩〔2021〕1

2023-02-10

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北京会计学院是级高端财经财会人才培养基地，多年来深耕高端财经财会人才培养，在相关领域积累了丰富的课程设计开发、人才培养、组织管理的能力和经验。2023年，由北京会计学院牵头，联合财政部财政科学研究院和知名高校学者，经过深入研究中国推行预算绩效评价主评人能力水平项目的必要性和可行性后，充分发挥理论与实践相结合的比较优势，推出了预算绩效评价主评人能力水平项目，致力于为我国企事业单位和会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等中介组织培养、输送从事预算绩效管理工作的专业人才。

预算绩效评价主评人能力水平项目根据《中共中央国务院关于实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以预算绩效评价能力培养为核心，结合绩效评价市场需求、应具备的实操能力、专业能力要求设置课程体系，培养专业能力突出、具有良好职业道德、能够独立领导和组织开展本单位实施预算绩效管理应用

领域的工作及其各项任务的专业人才，打造中国特色的绩效评价培养体系，帮助政府部门和企事业单位系统、地开展全过程绩效评价，助力深化预算绩效管理改革，为实现中国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才支撑。