吉林中汇管理

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吉林省中汇管理顾问有限责任公司于二零零四年初正式成立。现已设立哈尔滨分公司，与北京市拓展技术培训中心协成战略合作伙伴。公司培训师队伍是以企业管理、的管理培训师、各企业长期从事人力资源开发及培训的专业人员组成。同时拥有从事拓展训练的专业培训师，具有策划并执行大型培训项目的丰富经验。我们从企业的根本入手，凭借管理的丰富经验，专业的培训师团队，从一个独特的视角去审视企业，去解决企业发展中遇到的问题，切入到企业核心问题的研究与应用，并延伸到企业的实际运作当中，帮助企业形成新的活力，使企业具备需要的核心竞争力，以短的时间带给企业大的改观。成立以来，我们陆续为企业事业单位、科研院所、高等学府等社会各类机构的学员提供培训服务，培训量已近十一万人次，并得到学员与企事业单位的好评以及社会的认可二零零七年十一月十八日由科技部中国发展战略学研究会人才战略专业委员会“全国管理人才培训认证工作站”。中汇管理培训课程体系结构体验式培训课程体系体验式内训系列课程沙盘模拟管理模型沙漠掘金生命驱动力户外体验式培训系列课程团队拓展训练野外生存训练野战 CS训练峰魔鬼训练营企业管理培训课程体系营销管理体系课程人力资源体系课程财务管理体系课程生产管理体系课程战略管理体系课程综合管理体系课程管理培训针对高、中、基层不同岗位（人、财、物、产、供、销）的管理培训。（讲师型◇营销管理体系课程◇人力资源体系课程营销管理人力资源管理快乐营销新员工入职培训大客户销售技巧绩效考核营销团队建设与领导力促销员培训与面试提高服务竞争力薪酬设计经销商管理沟通技巧创新营销职业道德商务谈判商务礼仪◇生产管理体系课程质量管理现场管理物流管理精益生产六西格玛环境管理 ◇财务管理体系课程纳税筹划公司理财企业内部控制预算管理经理人财务知识实用采购技术◇战略管理体系课程◇综合管理体系课程提高企业核心竞争力领导艺术变革管理团队管理战略管理培训管理品牌管理目标管理企业文化时间管理流程管理员工激励体验式内训 ▲沙盘模拟（中高层）▲管理模型（中基层） ▲沙漠掘金（各部门经理） ▲生命驱动力（高绩效型团队）体验式内训特点： ◇拥有先进的培训理念和独立研发队伍，拥有自己专业的培训讲师团 ◇建立管理培训的科学服务流程化体系，在业界有良好口碑 ◇整合全国培训资源，构建专业讲师队伍，为企业提供长期、稳定、高质量培训服务优势： ◇针对企业经营管理过程的具体问题、具体环节设计内容（针对性强） ◇深入企业，了解问题，设计方案，服务（指导性强） ◇坚持培训流程化，确保培训质量和培训体系科学有效（功效性强） ◇专业人员专业研发能力，为企业提供整体培训方案，帮助企业系统地解决问题（系统性强） ◇注重培训质量，建立长期合作，帮助企业获得整体生产力提升价值（增值性强）沙盘模拟关于沙盘沙盘模拟培训源于战争中的沙盘模拟推演，它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的市场竞争环境中，全真体会企业数年的经营管理过程。沙盘培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业管理人员和培训们青睐，目前沙盘培训成为世界500强企业中80%的中高层管理人员经营管理培训的选课程。研修目的提高中经理的决策能力及战略管理能力；理解市场导向基础上的战略管理与财务管理；认识各种决策与投资策略的市场效果；培养统观全局的能力，体验担当总经理的感受；理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响；了解资金在公司内如何流动，以及资金分配的重要原则。认识变现计划与投资计划的重要性；学习重要的财务知识，包括了解和分析财务报表；学习如何控制成本；理解并学会沟通与协作，培养部门间的协作精神；学习提高自我管理能力（时间管理、信息处理、精益管理、角色定位等）。管理模型课程特色《管理模型》的大特点就是“干中学”，它完全不同与传统的灌输式讲义或培训。在你亲身参与课程的过程中会遇到企业中经常遇到的各种情况，你必须和同事们一起去发现问题、分析问题，制定决策并贯彻实施。你的决策或许成功，或许失败，《管理模型》的特点之一，就是使你在这种成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，感悟管理真谛，并在实际工作中得以运用、发挥。《管理模型》课程有利于培养公司的企业文化，经营思想和团队精神；有利于深刻认识时间管理、记数管理的重要性；有利于掌握开拓性；创新性思维的方法，提高不确定情况下的决策能力实战收益 ◇ 理解公司整体运作体系、工作流程。 ◇ 学会面对众多任务如何合理分配资源。 ◇ 学会从全局出发思考并提出妥善建议。 ◇ 提高企业部门之间合作完成项目的能力。 ◇ 磨合部门间的价值观差异并保持信息交流渠道畅通。 ◇ 时时更新、优化组织结构及工作流程。 ◇ 从整个市场运作的角度来看待企业的角色。 ◇ 对不同客户的需求差异做出反应。 ◇ 提高对于市场变化的敏感度与预测能力沙漠掘金培训目的通过模拟团队沙漠探险掘金的过程，对团队目标实现过程中的计划和资源配置问题;发掘团队做好目标设定及目标管理的重要性；团队运作过程中的人员合作、沟通和冲突问题；面对竞争、压力和环境突变时的应对问题进行深度挖掘、分析，提升参训人员的计划能力和决策能力沙漠掘金”课程可以使公司主管训练领导能力，协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。体验式培训：拓展培训：拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其他人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的大潜力，这就是拓展培训的真正意义！