人力资源管理师培训参训对象：
各企事业单位人力资源部门负责、培训、薪酬、绩效、档案管理、合同管理及有志从事人力资源管理相关工作的人员。
力保培训学校部分课程体系：
1．人力资源规划理论
2．人力资源规划实践
3．人力资源规划案例分析
4．与配置理论
5．与配置实践
6．与配置案例分析
7．培训与开发理论
8．培训与开发实践
9．培训与开发案例分析
10．绩效管理理论
11．绩效管理实践
12．绩效管理案例分析
13．薪酬福利管理理论
14．薪酬福利管理实践
15．薪酬管理案例分析
16．劳动关系管理理论
17．劳动关系管理实践
18．劳动关系管理案例分析
19．论文指导
20．考前辅导
21．模拟论文答辩
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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