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随着我国市场经济的进一步发展，企业来自国内外同行的竞争日趋激烈。这种竞争不仅是产品、服务的竞争，更是人才的竞争。如何保证企业内部有一支充满生机或活力的人才队伍是企业健康发展的关键，这正是企业人力资源管理人员的重大责任。成都力保培训学校依照颁布的《企业人力资源管理人员职业标准》，对相关人员进行正规专业的培训和相应的职业资格鉴定，合格人员就可以获得企业人力资源管理的任职资格，并可在全国范围内通用。
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人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
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