课程设置
依照人力资源和社会保障部颁发的《职业标准（企业人力资源管理人员）》、培训计划大纲以及教材，同讲授人力资源管理的理论与实践技能，内容分级而逐步加深：人力资源规划（含专业基础知识）、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师培训对象：
1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在读学生；
2、大专、本科院校法律、财务、英语等专业的在读学生培养自己成为复合型人才；
3、非人事岗位欲从事人力资源管理工作的人员；
4、在人力资源专员、助理岗位任职，但缺乏实际工作经验的人员；
5、在企业任职管理岗位，欲提升个人管理能力的人员。
全新培训课程，让您轻松考证、提升、广交朋友。多层次课程，满足和成就不同需求的您。
第一部分：HR实务课程
1、如何进行企业人力资源管理
2、如何进行人员与配置
3、人力资源培训与开发
4、人力资源法务管理常识
第二部分：HR主管课程
1、如何提高企业绩效
2、如何制定具有市场竞争力的薪酬体系
3、基础心理学与人力资源管理
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 人力资源师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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