人力资源管理师报考流程:
一、人力师考试介绍
企业人力资源管理师职业资格考试共划分四个等级:人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(国际职业资格二级)、人力资源管理(职业资格一级),考试合格后由劳动与社会保障部颁发证书,证书实行统一编号登记管理和劳动部网上查询,是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案全国通用。
二、报考流程
1、确定报考条件,别让苛刻的报考条件打乱你的学习计划,立刻拨打,确认您的报考
2、挑选合适班级,咨询力保教育人力培训中心的课程顾问,选择合适自己的班型,周末就近上课
3、报名手续,就近选择报名地点,报名-考试-取证,全程服务,无需操心
4、参加学习与考试,开始学习旅程,根据不同的班型接受不同课时的课程,每年5月与11月第三个周末参加全国统一考试
5、等待成绩与证书,参加考试90个工作日后出成绩。
6、上岗能力培养,考试通过学员,可选择继续在力保教育培训中心进行岗位胜任能力培养,成绩优异者就业
三、人力资源师考试
考试时间:
全国统考每年举行两次,分别为5月和11月,一般考前两个月时,截至报考。
考试方式:
考试分为两部分,两张试卷,分别为基础知识和技能操作,二级以上需加论文答辩均为笔试。
试卷布置:
1)闭卷考试
2)理论只是部分(总分100分)一共有125题,这一部分考两个知识块:,职业道德;第二,理论知识。(考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题。)
3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块:、简答,第二、计算,第三、案例分析题,第四、方案设计。
证书颁发:
成绩合格后(两部分试卷均及格),90个工作日即可领取证书,证书实行统一编号登记管理和劳动部网上查询,可记入档案,全国承认全国通用。
报考资料:
1寸、2寸蓝底彩色证件照各3张,身份证复印件2份,学历证明复印件1份,以及工作经验证明1份。
具体了解报考事宜请拨打:
【特色服务】
◆学员可免费加入成都HR人俱乐部,参加长期的俱乐部沙龙活动;
◆实战型师资可直面学员工作中的现实问题,给予指导;
◆定期与不定期沙龙提升职业能力,结识学友,增加自身人脉!
【培训目标】
◆通过系统的培训和指导,帮助学员获得成功职业资格证书;
◆帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的事业发展平台;
◆使受训者了解战略性企业人力资源框架;了解如何进行企业人力资源管理的诊断(技术与方法);
◆提高受训者解决实际问题的能力;注重实操,打造行业精英!
以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示