人力资源管理师三级开班,全程为小班教学。随到随学滚动开班
1.培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2.授课形式:成都晚班、周末班现场面授,外地学员远程函授学习。
3.考试内容:
一级考3科(理论、实操、综合),报名时提交论文及报名申报表;
二级考3科(理论、实操、综合评审)报名时提交论文及报名申报表;
三级考2科(理论、实操),报名时提交报名申报表;
如有不合格科,一年内只需补考该科,不在收取培训费用,直至考试通过为止;
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