通过22天的学习加一周医院或者月子的实习，达到学习要求，考取育婴师证书
女性，25-45岁，已婚已育，身体健康，无传染性疾病，初中及其以上学历。热爱母婴服务行业。
均采用理论+实操模式，老师手把手教会学员如何做。课程采用自主研发的教材。
【母婴护理行业的前景】
我国每年约1700万新生儿，为母婴护理行业提供了一个良好的客户环境。请月嫂来照顾月子的80、90后家庭不断增多，月嫂俨然已经成为当代中年女性的热门就业之选。不仅如此，这一职业逐渐被越来越多的人所接受，符合当代年轻家庭的迫切需求。
【任职资格】
1.女性，25-50岁，已婚已育，喜欢小孩，有爱心、耐心、责任心，身心健康。
2.良好的生活习惯，不抽烟，不酗酒，讲卫生，不痴迷于玩手机。
3.身体无残疾，无传染病、皮肤病、妇科病、腋臭，非高度近视等。
4.不断学习提高自身技能水平的精神。温和乐观、亲切友善的性格。
学员在上理论课
【薪资待遇】
1、工资底薪逐渐增加。月嫂工资可达3500-12000，育儿嫂工资可达3000-10000。(赶超IT人)
2、工作期间提供食宿。
3、一月上26天休息4天。法定节日可享双倍工资。
学员参加人社部考试
【做月嫂累，做不动的那天怎么办】
1.五险一金，老有所依。上够一定的单数后，转为公司正式员工，统一购买五险一金。
2.免费创业指导，因人而异。针对有意向的学员，思璞提供网络技术支持，培训师资支持，开店指导，推广指导。
3.转为公司行政岗(实操老师、督导老师、心理辅导老师等)。
学员在上实操课
【选择思璞的理由】
1.证书、含金量高
思璞母婴月嫂/育婴师就业班考证合格后颁发人社部育婴师证书，全国通用、网上可查、一赔十!证书含金量远高于协会或其他机构颁发的，性毋庸置疑!
2.专业的授课，系统实用的培训内容
思璞母婴授课师资都是在行业从事多年且有着丰富实战经验的师资。本着对学员负责的态度，坚持小班教学与“一班五师”的配置。每名老师都有各自的擅长，教学质量。同时还有医院与月子实习机会，巩固学习成果。
3.培训就业协议
不的培训都是耍流氓。请注意就业和的区别!“天上永远不可能掉馅饼，但地上有可能长出个陷阱”。警惕市面上的免费培训!试问免费培训大家都去，如何安置就业问题?所有的师资也是需要成本的，试问后期不在学员的身上继续捞钱，能够长期稳定的维持?思璞与每一名学员在培训前签订就业协议，如果没有能够就业，全额退还所有费用。
4.订单量可靠。
思璞不仅仅有着完善的线下客户来源渠道。网络优势也是其他同行无可比拟的。并且有着公平合理的晋升机制。
5.免费的住宿与保险。
不仅仅针对培训期间的住宿问题，凡是下单回来的学员都能在公司的宿舍居住。24小时热水、空调供应;同时针对在服务过程中可能出现的意外，我们免费购买意外保险。
6.丰厚的年终绩效奖励。
除了正常的续单奖励之外，我们还设置了丰厚的年终绩效奖励。
【月嫂要做哪些事情】
1.产妇护理：乳房护理、产后恢复、营养配餐、心理指导
2.新生儿：专业护理、生活护理、常见病护理、技能开发
公司地址：成都市武侯区人民南路三段17号附1号华西美庐1栋25楼26楼
以上就是月嫂培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的月嫂培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 月嫂 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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