职业定义
从事人力资源规划、 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业等级
本职业共设四个等级
分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。
(※客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。)
职业证书样本
以下申报条件摘自《职业技能标准--企业人力资源管理师（2019）年版》标准
四级/中级工
具备以下条件之一者可申报：
1、累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
三级/工
具备以下条件之一者可申报：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有技工学校、技 师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
关键点说明：有四级人力资源管理师证书的，5年及以上工作经验；大专学历有助理人力资源管理师，2年及以上工作经验；本科学历有助理人力资源管理师，1年及以上工作经验；硕士毕业及在校生。
二级/技 师
具备以下条件之一者可申报:
1、取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)的技工学校、技 师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技 师证书的技 师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
关键点说明：有三级人力资源管理师，4年及以上工作经验；大专学历有三级人力资源管理师，2年及以上工作经验；本科学历有三级人力资源管理师，1年及以上工作经验；博士毕业及在校生。
一级/技 师
具备以下条件者可申报：取得本职业或相关职业二级/技 师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
关键点说明：有二级人力资源管理师，4年及以上工作经验。
名词注释：
1、相关职业：是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业（下同）。
2、相关专业：是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保 障、劳动经济、劳动关系等。
3、相关职业资格证书：(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
1、职业技能等级认定个人申请表：考生信息内容一律为机打，“考生签字”处手写签字确认； 粘贴2寸照片；数量1张。
2、身份证复印件：正反面复印到一张A4纸上，须注意有效期；数量1份；
3、学历毕业证复印件：毕业证书复印到A4纸上；数量1份；
4、电 子 版 个 人 证 件 照 片： 标准免冠证件照1张，Jpg格式，背景限白底； 分辨率不低于370*480像素，小于200kb的电子原版照片，非二次翻拍；以考生身份证号命名。
5、工 作 证 明：根据报考的工种，开具相关工种的工作证明；数量1张。
6、其他资料按申报条件另行提供。
温馨提示
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苏公网安备32010402001741
