山木培训始终把师资队伍建设放在培训中心优先发展的战略地位，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。 师资队伍稳定是培训类教育机构的根基。为打造稳定的师资队伍，山木培训特别重视专职教师的与培养。目前培训中心共有教师千余名，其中专职教师达90%以上。这些教师担当着培训中心绝大部分的教学任务，并且不仅能够保证课上教学，还能保证课后对学员的跟踪服务与辅导。 为不断提高教师的教学技能与素质，培训中心大力开展教师培训，并建立了一套成熟完善的教师培训制度，分别对教师的专业知识、教学能力、师德师风、综合素质修养进行阶段式提升培训。培训中心年培训教师平均每人达百余小时。通过不间断培训，山木培训打造了一支教学技能精湛、教学经验丰富、教学作风扎实的师资队伍。培训中心多名教师被评为省级、市级“教师”“先进教育工作者”等称号。 另外，培训中心还特别招募计算机、会计、外语等各界精英人士来校任教、指导，担任学科顾问。这些教师、不仅专业知识精湛，从业经验丰富，而且多在专业领域内取得不凡的成就，能够准确把握整个行业的当前态势，在讲授知识时可以举重若轻，深入浅出，让学生站在一定的高度对整个行业知识有的把握。 培训中心还特别重视教师的服务意识和责任心培养，提出“学员是上帝”的服务理念，并制定一系列的服务举措，如上课需要提前13分钟进教室；讲课与课后辅导学生均需要站立；学生一节课缺勤，教师就需要回访督促学生上课，并主动为学生补课；对学生要做到“有问必答”等等。良好的服务得到学生的一致肯定和赞赏。