社群怎么运营是很多人都头疼的一件事儿，今天分享一下我的经验，管理社群核心追求的一点就是要确保这个社群的信息价值密度，宁愿这个群里面没有人说话，也不要你在这给我扯蛋。现在每个人都有很多社群，注意力严重不够用，往往一个社群热两天就死屁了，那怎么样才能维持一个社群的关注度，延长社群的寿命呢?　　关键就在于信息价值密度。如果社群里边很少有信息，但是一旦有人发言，都是高质量的，都是有价值的，那么这个社群

　　砺鹰教育小编今天给大家分享一下新媒体运营这个岗位，我们应该具备哪些基本技能?因为以往的视频当中呢，很多小伙伴都跟我说，在运营这么多岗位当中，还是对新媒体运营新心不忘，所以我觉得可能是因为他的起薪比较可观，然后也比较火热，找工作也比较好找，所以今天这期大猫就来讲一下，如果你想在北京这样的城市。　　达到6000到1万的起薪的这么一个新媒体运营工作的话，你需要掌握哪些必备技能?就是你要有良好的文案写

　　在抖音出单需要准备哪些?个确定你要什么，我觉得这个点砺鹰小编讲了无数遍啊，很多人为什么你在做抖音的时候就不能先找到自己什么，老师。我是个普通人，我不知道自己什么，随便什么，对于新人来说，实操大于选择，我知道很多人会讲选择大于努力，没有长久的努力选择也没有用，但是你你作为一个刚做抖音的人来说，去做才是重要的，我不知道怎么做，随便怎么做。　　短视频线下培训班，做短视频带货我不知道选什么品，垃圾袋可

　　如何能够让用户不划走你的视频呢?这里砺鹰小编引入疯传这本书里面的一个东西叫做诱因，诱因就是用户一看到这个东西就会唤起他的感觉。小编这里举几个诱因的例子啊，这个诱因可以是违反常理和反差，比如说一个男生穿着裙子跳舞，大部分人都会停下来一下，这个就是一个诱因，他男生穿裙子跳舞的诱因是什么?叫做反差。　　短视频线下培训机构，比如说视觉诱因，非常美丽的景色，大家看到有人拍那种雪山都特别美的瀑布，你都会留

　　个是双重审核，什么叫双重审核?当一个视频出现在抖音的时候，他会由机器来判断这个视频的质量，它会根据图像，第二关键字，关键字也是标题和文案来判断你这个视频会不会被推送。像抖音平台本身，比如说在图像上、恐怖恶心的图片被机器识别到，它会直接不。在文字上，比如说正晶体，耸人听闻的令人不适的文字和标题，抖音也不会你的内容，然后硬性的就是这些不能碰。　　抖音短视频培训有项目实操，第二个比如说画面模糊，画面