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人力资源管理师9月1日课程通知！
人力资源管理师课程： 《基础知识》◆ ◆ ◆上课时间：2018年9月1日（星期六）9:00——12:00 13:00——16:00上课老师：徐老师上课班型：精讲班、VIP班、上课地点：签到有好礼凡是准时上课，且不早退的学员都可以获得５积分奖励。积分可在新茂教育积分商城中兑换相应的礼品。礼品丰厚，各位学员不要错过哦～2018-08-28 -
新茂教育人力资源管理师9月2日课程通知！
人力资源管理师课程：《基础知识》◆ ◆ ◆上课时间：2018年9月2日（星期日）9:00——12:00 13:00——16:00上课老师：蒋老师上课班型：精讲班、VIP班、上课：一、二、三级上课地点：温馨提示：只需带《基础知识》一本书即可签到有好礼：凡是准时上课，且不早退的学员都可以获得５积分奖励。积分可在新茂教育积分商城中兑换相应的礼品。礼品丰厚，各位学员不要错过哦～2018-08-28 -
成都人力资源管理师考试培训分那几个？
成都人力资源管理师考试分四个，分别为：一级、二级、三级、四级，各考试科目如下： 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开2018-08-27 -
2018四川人力资源管理师考试如何报名？
企业人力资源管理师考试石油统一组织的考试，各地人力资源管理师考试报名时间不相同，一般在各地网站进行网上报名或在各地报名点进行现场报名，具体情况可查询当地考试公告。2018-08-27 -
HR如何建立完善选拔体系？
一个企业的与选拔管理存在问题基本上可以归结为两种原因。一是用人策略，或者说是人力资源战略，而人力资源战略作为一种职能战略，离不开企业战略和企业文化，这个话题很大，不在此文阐述。另一种原因是缺乏健全的选拔体系，有些企业可能在选拔的某些环节做得相当好，但就是不成体系，各个环节缺乏有机的联系，难以形成合力。 一个完善的选拔体系应该包含以下几个方面： 一、计划 广义的计划实际上包含了人力资源的长2018-08-23
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