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酒店管理师培训
一、项目介绍:酒 店业是我国与国际接轨早、发展快的行业之一。随着旅游业的发展,各类经济型酒店、商务酒店、星级酒店等多种形式的酒店也迅速发展,对具有国际管理 能力,熟悉国际酒店业行规、法规、操作模式和具有国际战略眼光的酒店管理人才的需求不断增长。从人才供给上看,酒店管理人才十分匮乏,尤其是四、 五星级酒店的管理人才,已成为“有市无价”的稀缺资源。据预测,酒店管理师职业将是我国未来热门的职业之一。2015-07-23 -
旅行社计调师考前培训
一、项目介绍:计 调是旅行社内部安排旅游团食、住、行、游、购、娱等服务项目的总策划、总设计和总指挥,是旅行社整体运作的灵魂,是旅行社中核心、重要的岗位。计调工 作有一整套专业的操作流程,须经专业培训后方可上岗。但目前国内大中专院校没有独立开设计调专业及计调相关课程,导致毕业的学生不能适应计调岗位工作。为 此,人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心次开发了旅行社计调师培训认证项目。该项目直2015-07-23 -
成都雅正教育导游资格证考试培训介绍
成都雅正教育 导游资格证考试培训介绍。 全国导游资格证考试培训安排: 报名要求 1、中国公民2、高中及以上同等学历3、年满18周岁4、身体健康 报名材料 1、学历证书(学生证)复印件2、身份证复印件3、近期一寸红底彩照2张 考试时间 每年10月底笔试;12月下旬面试。 培训语种 中文英语日语德语法语泰语朝2015-07-15 -
酒店管理知识:有哪些管理禁忌
酒店管理知识:有哪些管理禁忌? 一、忌管理随意性。酒店管理依赖于制度,酒店的各项工作程序、标准、要求乃至各级人员的职责、任务、目标、言谈举止等都被严格地规范于制度之中。"做什么,怎么做,做到什么程度,做错了将受到何种处罚"是酒店所有员工都非常清楚的,管理者只要按照制度去检查要求,而无需随主观意志指手划脚,更不能置制度于不顾,凭主观情绪与想象任意要求下属"如何做"。否则,员工将无所适从2015-07-13 -
酒店管理师:怎么做好酒店收益管理
酒店管理师:怎么做好酒店收益管理? 一、数据发掘与需求预测 由于饭店客房属易逝性产品,市场需求颠簸频仍,又具有相当的弹性。因此,时常会给主顾带来时间克制感,增长了主顾在饭店选择中普遍性和快捷性。饭店营销或收益部门要是不能驾御将来市场需讨环境,在房价的设定或本领分配中出现毛病,不但会丧失潜在的收入,孕育产生资源浪费,而且还会导致主顾流向其他的竞争对手。议决实施需求预测,从饭店PM2015-07-11
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