冰冻三尺，非一日之寒。从上世纪90年代下半期开始，培训中心生就业就开始成为难题，年复一年被各界热议。十多年过去了，难题没有缓解，反而越积越重。近几年，各媒体频繁报道培训中心生人才会人满为患、水泄不通的场面，以及几千人竞争一个岗位的案例，给人们留下深刻的感性印象。而政府部门所发布的数据，也从理性层面了“培训中心生就业难”的客观事实。 培训中心生就业趋势日趋严峻 有副对联：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，jiejie失业。这幅对联虽然说的有些，但也是生动地概括了现阶段一部分培训中心生的就业情况。公务员考试人数的激增数，近万人争一职位的现象，也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。 政府数据显示，2007年是中国有495万的毕业生，但是还有100万没有就业，2008年有560毕业生，还有的150万的培训中心生没有毕业。到2009年时，中国就已经有610万以上的培训中心生，根据人力资源部的目标，“力争”就业率能达到70%，而据预估还有200万培训中心生不能如期就业。据新报告显示，2012年，全国普通高校就光毕业生的总人数就能达到680万人，其中还不包括一些其他性质的高校以及本科以上学历学历的毕业生。 以以往连续五年的数据来看，培训中心毕业人数，以近20%的速度递增，而就业比例不仅没有增加，反而呈现逐年递减的趋势。经济学家胡鞍钢认为，21世纪中国面临的大挑战，就是高失业所带来的挑战。
苏公网安备32010402001741
