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人力资源管理师口试技巧
今年的全国人力资源管理师考试在即，很多考生也因其中的口试而发愁，总是不知道在面对严肃的考官该如何的正常发挥，拿到一个很好的成绩，所以今天特为广大人力的考生总结了历年考生的口试考试经验，给大家分享。 一、口试流程 口试时间为20分钟。一般先要做自我介绍，当时老师也说要多说一点，结合填写的自述表重点讲自己负责的方面和作出的成绩。本人建议照自己熟悉和操作过 的来讲，这样能给自己增加些2013-08-05 -
人力资源管理师考前模拟题
第二，多项选择题(第9～16题) 1、( )等说法.属于职业禁语AC (A)“后边等着去” (B)“大家站在线外” (C)“靠边儿” (D)“请往外走” 2、职业道德的层次越高，从业人员( )AB A)工作干劲越大 B)潜能发挥得越充分 C)越容易产生这山望着那山高的心态 D)越是难以管理 3、业活动中，讲诚情的意义在于( ).ABCD (A)它是彼此之间获得信任的基2013-08-05 -
人力资源管理学习中集体合同包含哪些内容
合同是有着其必要性发展的关键，也是具有着法律的效应和强大的约束力。而且对于当事双方均是具有一定的性效果体现的，尤 其是企业之间的合作和交流，更是能够体现出其中的特色。那么我们在进行分析的过程中，也是需要了解其中的很多概念，并且将这些概念深化，能够把握知识要点 的技术细节，然后在以此作为研究的对象。通过上面的分析，达到后续操作的效果 。 现在就来分析这样的一个问题，这就是人力资源2013-08-05
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