协议VIP班--企业人力资源管理师
一、职业背景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
二、资格鉴定
针对这一市场需求，劳动和社会保障部于2002年正式推出企业人力资源管理师职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入统考项目。本职业共设三个等级，分别为：助理企业人力资源管理师（职业资格三级）、企业人力资源管理师（职业资格二级）、企业人力资源管理师（职业资格一级）。
三、培训对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
四、培训费用
直接认证协议班：
三级：3500
二级：4500
一级：5500
此费用包括书费、资料、考试认证费、考务费、住宿、餐饮
以上就是心理咨询师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的心理咨询师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 心理咨询师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
