一个企业期盼、员工喜欢、老板愿意投资的课程；
一场总裁、经理、主管一起重复聆听十遍都不觉得乏味的超级演讲;
打造员工团队
【课程背景】：
尊敬的企事业单位领导：您是否还在为以下这些问题而烦恼？
员工松散，懈怠、没积极性，消极被动；员工认为，自己是在为单位工作，为领导在工作，而不认为是为自己工作；员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；员工认为，反正是交换，能少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏…
管理者包庇下属，当老好人；执行中看似有措施，却总是有折扣，不能执行到底。员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失！骨干抱怨、员工抱怨、部门冲突不断，领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”．
要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！永远要记住：没有一个单位是为你量身打造的，单位不是天堂，你也不是天使。只有通过改善自己去改善单位，通过改善单位来改善自己，才能获得与单位的共同发展和“双赢”。请参加《打造员工团队》课程，让您的团队从普通到，从到卓越。
主讲老师：张戴金
【课程时间】：2天（6小时/天，标准版）
【张戴金老师简介】
★中国员工培训选教练;
★中国员工培训领军人物;
★中国员工执行力实战讲师;
★清华培训中心领导力中心特聘导师;
★北京时代光华管理培训培训中心特聘讲师;
★中国培训师大联盟培训师;
★中国企业“激情工作文化”创始人;
★国内的成长型企业培训;
★被业界誉为“亚洲执行小天王”;
★《无愧于薪》、《无条件执行》、《摆正心态干工作》、《执行必须到位》、《多替公司想一想》等畅销书作者。
长期以来，他先后为机关政府、院校、保险、企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生，数十万人听过他的演讲，其演讲风格激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和触动，尤其是由他发起的《超级执行力与激励》、《员工总动员》等精品课程面向全国250多个城市巡回开讲，深得广泛企业和学员的欢迎，并受到多家媒体、电视台、报社的关注，影响巨大，这一切都源于他演说的魅力与效果。
他，用生命的激情和力量去演讲;
他，承诺把一生交给舞台;
他，用自己的生命去捍卫誓言;
他的足迹，遍及全中国250多个城市;
他的声音，响彻机关、政府、院校、保险、企业等众多团体;
他的演讲，高达1800多场，学员超过900000人次;
他的课程，用生命去演绎，超级激情、极具震憾、实战;
员工们喜欢，老板们愿意投资;
所到之处，每一个人都接受了他心灵的洗礼。
【张戴金老师个人音像图书著作】
书籍：
《无愧于薪》
《无条件执行》
《摆正心态干工作》
《执行必须到位》
《多替公司想一想》
《站在老板的角度想问题》
光碟：
《员工执行总动员》
《好心态好前程》
《让自己跑起来》
《感恩》
其中，张戴金老师的三本管理畅销著作——《摆正心态干工作》荣获2009年度佳企业员工培训读本，数千家企业团购，短短一年时间，畅销超过20万册;
《执行必须到位》2010年4月一上市次发行就一抢而空，引发大量团购狂潮，当月即再版30000册，目前持续热销中;
《无愧于薪》成为2012年度十大员工培训团购畅销书，中华讲师网重磅，在张戴金老师培训现场更是畅销一空，广培训中心员纷纷预订，是一本不可多得的员工培训超级畅销书。
【张戴金老师主讲课程】
中国员工培训教练张戴金先生凭借多年来打造团队和培训员工的实战经验开发系列富有使命感和极具震憾力的员工培训课程，旨在建立“中国员工素质养成工程”，为中国的企事业单位提供一整套可操作性的员工培训方案，缔造中国员工的职场核心竞争力，引领中国企事业单位进入员工潜能开发新时代!中国员工培训网张国银老师
1天版课程：
《责任胜于能力》
《全员执行力》
《工作重在到位》
《阳光心态·摆正心态干工作》
《员工心态与激励》
《打造员工团队》
《全员实干精神》
2到3天版课程：
《阳光心态与执行》
《全员执行力——执行必须到位》
《从精兵到干将——经理人特训营》
《从精兵到干将——员工特训营》
《阳光心态与激励》
“私人定制”说明：可根据机构的要求进行合理的调整或定制课纲!!!
【张戴金老师培训风格与特色】
张戴金老师受邀于全国数十个城市的培训咨询机构合作进行全国巡讲，举办1800多场的培训课程，服务了近15500家企业，现场聆听的学员超过900000人次。张戴金老师拥有极高的演讲授课技巧，其演讲行云流水，大气磅礴，众多案例信手拈来，内容精彩纷呈，他善于运用启发式授课风格，注重实战、实用和实效性，拒绝空洞、说教与虚华，语言幽默风趣，富有激情、现场感染力极强，全力以赴，把演讲培训视为一种使命!所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动，好评如潮。
——注重拓宽学员的视野和发展学员果断解决问题的勇气和深刻洞见，而且也特别注重培养学员解决实际管理问题的能力;
——采用多元化教学方法，如案例分析、游戏活动、故事串讲、角色扮演、管理电影分享/研讨、小组研讨、自测练习、学员演示等;
——强调学员参与，增强讲师与学员、学员与学员之间的互动，使学员可在互动中受到启发，在讲授实践中传授成长理念，在获得真知中提高水平。
【客户见证】
银行：
中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行、中国建设银行、中国交通银行、重庆银行、晋商银行、四川渠县联社、苍溪联社、阆中联社、平顶山信用社、贵州省农村信用社、郏县农村信用社、农发行许昌分行、平原联社、河南舞钢联社……
通信、邮政、证券、保险：
中国移动、中国电信、中国联通、达州移动、惠州移动、綦江移动、温州邮政、重庆西南证劵、北京银河期货证券、银河证卷、联合证劵、泰康人寿、人寿保险、新华保险、太平洋保险……
医疗、保健、化妆品：
厦门中药厂、北京正安医疗设备、马应龙药业、博莱药业、九福集团、嘉欧化妆品、吉亨药业、南阳汇博……
家居用品、服饰业：
美的集团、驰纬电器、爱舍墙纸、全友家私、圣象地板、箭牌卫浴、安华卫浴、中亚布艺、贝铭家纺、艺贝家具、莱茵阳光、金秋竹集团、牧宝实业、雪歌服饰、美特斯邦威、麦娇奴服饰、艺炼服饰、安踏、阳光少年服饰、小康内衣、裕纶纺织集团、网上轻纺城……
烟、酒、食品行业：
南昌啤酒、泸州老窖、亳州古井集团、宝鸡卷烟厂、广州市烟草专局、北京稻香村、金锣集团、杭州蒙牛、华升集团、重庆粮油集团、四川千禾味业、仲景香菇、北京稻花香……
IT、科技、电子业：
方正微电子、紫翔电子科技、方正电脑、中关村科技、七喜电脑、神州数码、金籁电子、奥盛仪器、威健电路板、北京一卡通、北京酷人通讯、中维世纪、浙江三鼎科技、方正PCB富山园区、重庆方正高密科技、杭州方正速能……
汽车、机械业：
长林机械厂、千里马工程机械、吉利汽车、三一重工、太原重工机械厂、洁华控股股份、川力公司……
地产、多元化产业：
贵州美的地产、红豆集团、21世纪不动产、中国房盟、香港美南集团、吉泰恒岳建设集团、典雅集团、东志实业、耀江城建、融强集团、惠田实业、信华集团、新新集团……
电力、能源业：
攀钢集团、扬州化工、洛阳电力、开封供电、周口供电、扶沟供电、福建福能风力发电、牛山煤业、攀枝花新白马矿业、乌海凯洁燃气公司……
医院、卫生系统、事业单位：
北京总医院、上海市妇幼保健院、重庆重钢医院、四川成都长城肾脏病医院、四川绵阳协和医院、四川乐山区中医院、贵州六盘水安居医院、南京市人民医院、天津市医院、长沙市中医院山西现代妇产医院、都江堰红十字医院、天水秦州区税务局、怀宁县住建局、颖上县自来水公司、成都局、北京平谷区促进局、靖江市机关事业单位……
其他行业：
金夫人婚纱、星艺装饰、山西人才网、山东英才培训中心、重钢设计院、北京酷人通讯科技、菜根香饮食、瑞正电工……
【学员感言】
张戴金是我见过的杰出的企业培训师之一，我们企业在得到张戴金老师的培训和辅导后，全员综合素质得到了提升，并将张戴金老师的课程给全国的加盟商，让我们的合作伙伴一起来享受成长的快乐和喜悦。
——富侨保健服务有限公司总经理胡芝容
我从来没有见过一位老师有如此之大的人格魅力，更没有哪一个老师的课程能如此震憾我的内心。张戴金教师的课程让企业的员工更具有责任心、上进心、感恩的心，员工素质的提升推动了企业地发展。
——阳光少年全国服饰连锁总裁钟瀚
致张老师：您是天才，您是演讲天才，更是人生感悟的天才，二十八年的人生，怎能有五十、乃至七十年的感悟?的吗?背的吗?不!您的激情，您用生命的演讲，孕含了多少的艰辛?多少的苦痛?多少天才的元素!
——合洲医院院长吴天平
过去听了很多大师的课程，都感觉很好。可是当听到张戴金老师的课程后，我发现张戴金老师的课程更实战、实用、实效，在企业中可以落地。
——鑫春物业管理有限公司总经理郭成春
张戴金老师授课风格独具特色，课程内容实战、实用、实效，是我们目前在员工管理过程中需要的。感谢张戴金老师毫无保留的精彩分享。
——佳友电器有限责任公司总经理席家友
我们公司全体员工接受了由张戴金老师的培训后，精神面貌发生了可喜的变化，工作热情空前高涨，团队更具凝聚力和战斗力!为企业之后的稳步发展奠定了基础。
——皇品世家餐饮总经理陈勇军
张戴金老师演讲实力已经不用我评价，他完全是用生命在演讲，更重要的是他为四川家乡地震重灾区各义讲100场的承诺和爱心值得称道。
——四川泸州灵通学校校长韩灵通
【课程大纲】：
第一部分：员工团队之“认识团队”
一、没有完美的个人，只有完美的团队
1、什么叫“团队”
2、成功团队带给我们哪些启示
3、个人不可能完美，但团队可以完美
二、员工团队的“三种特性”具体解析
1、自主性：
1）、老板、领导不在时，你是否自觉主动工作？
2）、别人在做事时，你是否主动参与工作？
3）、你的工作习惯是什么？主动发现问题？主动解决问题？
2、思考性：
1）、团队发展的方案大部分是谁在思考？
2）、开讨论会时大家是踊跃发言？是否思考性地提出建设性方案？
3）、当你敲门时，你只带着问题，还带着解决方案了吗？
3、合作性：
1）、团队合作的“拳头”和“木桶”理论
2）、离开团队你什么都不是
3）、合作才能大作，携手才能共赢
第二部分：员工团队之“心态调整”
一、员工两项核心修炼
1）左手做人，右手做事
2）职场就是道场，工作就是修行
2）做人做事，沉住气方可成大器
4）我是谁不重要，我做的事重要
二、做五“心”级的员工
1、换位心：
1）领导其实不容易
2）站在领导的角度想问题
2、主动心：
1）定位自己：你在为谁而工作
2）做事不主动，前途很被动
3、积极心：
1）停止抱怨，保持阳光心情
2）快乐工作，活在当下
4、实干心：
1）拒绝浮躁，做人做事脚踏实地
2）务实大于一切
5、结果心：
1）你的工资从哪里来
2）员工用业绩来说话
第三部分：员工团队之“责任心打造”
一、责任，责任，还是责任
1）选择了工作，就选择了责任
2）没有做不好的工作，只有不负责任的人
3）工作就是责任，责任决定成败
二、对工作责任就是对自己负责
1）这是谁的责任：我的责任
2）“我的责任”是高的工作标准
3）责任是推不掉的，责任到“我”为止
三、勇于负责任，才能担重任
1）责任的承担就是能力的提升
2）负责任是一个人“人品”的体现
3）负责任：责任与能力、收入成正比
第四部分：员工团队之“团队精神”
一、没有完美的个人，只有完美的团队
1）《西游记》团队成员可以开除谁
2）团队中每个成员都很重要
3）个人不可能完美，但团队可以完美
二、心往一处想，劲往一处使
1）人多力量大，抱团打天下
2）团队的“拳头”和“木桶”理论
3）离开单位你什么都不是
三、打造卓越的团队精神
1）团队的三大特性及带给我们的思考
2）团队凝聚力：都是“一家人”
3）团队协作力：合作才能大作，携手才能共赢
第五部分：员工团队之“执行力打造”
一、团队执行的“三把标尺”
1）该说的要说到 / 说到的要做到 / 做到的要见到
2）三把标尺在实际工作中如何运用
二、塑造团队执行的“五大作风”
1）勇于负责/马上行动/服从/没有借口/说到做到
2）从理念到动作，五大作风的实际运用
三、革除团队执行的“五大陋习”
1）“讲过了”就“盯”
2）“我不会”就“练”
3）“不可能”就“逼”
4）“没办法”就“想”
5）“找借口”就“没有任何借口”
第六部分：员工团队之“战斗力打造”
一、团队成员“士气”激发
1）、团队士气比更重要
2）、团队倡导：激情文化
3）、调整状态——引爆肢体：“动作”改变“情绪”
4）、调整状态——励志影音：“潜意识”影响“心智”
5）、调整状态——付诸行动：“想”是问题，“做”是
二、团队，让员工跑起来
1）、寻找工作的动力，无愧于薪
2）、想”永远是问题，“做”才是
3）、行动，行动，再行动
以上就是领导艺术培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的领导艺术培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 领导艺术 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
温馨提示
温馨提示
苏公网安备32010402001741
