执行力培训课程

重庆口才培训中心

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课程说明

课程级别

入门级

培训周期

1-2个月

上课地址

重庆江北观音桥纵横国际1806

【师资介绍】

郭一智教龄：保密

10年管理培训业从业经验清华大学总裁班、学习型中国促进会学习工作经历曾任重庆两家高校工商企业信息管理专业毕业生训练营导师曾任汽车行业管理咨询机构职业培训师及管理咨询顾问国际注册高级培训师、国际NLP教练、EAP积极心理教练金口财培训中心创始人，智易德管理咨询公司创始人，赢在MBA学习平台发起人及核心分享嘉宾北大纵横咨询、聚成集团、鼎智汇海公司等多家知名培训机构合作讲师培训案例：华泰汽车、力帆汽车、一汽集团、大东隆腾汽车、中国农业银行长安民生物流、建工集团、中粮集团、周大福珠宝、华伟工业集团大业兴地产、芳草地房地产、鼎景装饰、金固特化工、尊康养生连锁、扶元堂养生连锁、中德马术俱乐部、宏驰人力、晋愉物业、邦和物业、中恒时代物业等多家知名企业多次内训成功案例浙江一汽培训，五星好评，一汽全国巡讲大业兴地产分享聚成集团分享商界杂志，鼎智汇海企业家研讨会分享

【课程详情】

对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

课程背景

1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？ 2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大？ 3、您的团队是否有的执行力、学习力与凝聚力？ 4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？ 5、如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？ 6、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”方案？

看待员工问题

激情的员工是如何变成只看钱的员工的？

事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够。以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重。

你也会看到某些企业员工挺积极的，为什么呢？

本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变--- 凝聚力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易 --- 发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向：家庭化、学校化的良好组织。

课程收益

1 怀揣忠诚

让员工懂得了脚踏着忠诚和孝道，肩扛着责任和坚持，头顶着感恩，怀揣着爱心这几句话的真谛，从而心怀感恩，对父母孝敬，对工作坚持，对家庭负责，对社会有爱心，对公司忠诚。

2 建立信任

增强主人翁意识，建立彼此信任与支持的关系，增强个人与团队的责任感，建立互信互助的团队关系，建立团队沟通模式，提升沟通技能，减少误解和隔阂，加深团队感情，掌握处理人际关系的技巧。激励团队士气，展现团队精神，让团队永葆激情。

3 加深认识

本体验式学习使员工对公司及个人加深认识，实现个人目标与企业远景的统一，增强行动力，满足工作需求、并支持员工未来符合公司需求的发展。

4 共同目标

增强员工的凝聚力与向心力，建立企业的共同使命与共同价值观，提高员工对公司的忠诚度，使团队执行力深入人心并顺利实施。

导师介绍