新人融入拓展课程
<训练对象>
企业或组织中的新成员
<课程目标>
1、完成从学生到职员的转变。
2、增强新员工之间以及新老员工之间的了解和沟通，培养团队精神。
3、帮助新人加深对企业文化的理解，并积极主动的以企业文化为方向考虑并解决问题。
4、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
5、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
6、磨练员工意志，加强纪律性。
7、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力
<课程特点>
企业文化导入、塑造新形象。
<课程背景>
如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，熟悉本职工作是每个人力资源部门在每年新人入职时都需要解决的问题，三人行（中国）培训中心帮您解决这个难题，通过新员工融入培训帮助人力资源工作者找到一条解决问题的新途径。
<培训内容>
1、如何和别人建立起良好的沟通与信任。
2、学会分析问题与解决问题。
3、资源合理开发与利用。
4、突破自我，建立自信心。
5、公司纪律的重要性。
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