每个人都成了时代的孤岛，我们渴望被倾听，却对别人没耐心。我们到底怎么了？
说话是人与生俱来的能力，可是我们却越来越不会沟通了。
家庭关系不和谐因为沟通不畅，工作不顺利因为沟通不畅，内心冲突无法化解也因为沟通不畅，你想过自己因为沟通能力的问题损失多少吗？
越来越难以表达自己了，因为没有人倾听……
越来越难以好好交流了，因为没有人理解……
越来越难以用心分享了，因为没有人懂得……
会说话不代表会沟通，沟通能力的训练能否帮助我们突破这一局限呢？
少臣老师的《用心听你说——沟通力集训工作坊》可以给你。
课程背景
3L沟通力课程的研发早是为了满足企业的需求。2010年，基于市场急需一套标准化、效能化的沟通课程，少臣联合沟通以关系心理学为理论基础，结合非暴力沟通、新脑科学、神经科学、内视观想等，经过三年多的实践打造出一套由劳动部认可的沟通课程《沟通训练师》。课程正式投入教学后，发现参加课程的学员将技术用在了生活与自我调节当中，并且收到了极好的效果。
沟通是整个社会都面临的大问题。作为社会人，我们都存在着人际的压力。少臣老师于是将3L沟通带出企业，面向大众普及开来，给我们提供了不一样的面对问题的方法。沟通力的学习对解决家庭、亲子等关系问题的效果明显，同时在压力调节和情绪管理方面也有极好的作用。
2015年初，少臣老师根据他创建的《3L核心矩阵》及5年多的教练与教学实践，把体系升级为《3L教练系统》2.0版，而其中的《沟通力》课程是体系中重点解决人际关系、团队关系和亲密关系的课程。
适应人群
心理咨询师、EAP咨询师、人力资源管理师、企业培训师、企管顾问、教育工作者：运用《沟通训练师》课中的专业技能，可以让你提供的专业培训、训练、咨询更加得心应手。
企业、管理者：团队中引进《3L沟通力》课程，可以从根本上改善企业沟通效能，提升企业管理绩效。
市场营销经理和主管、市场服务人员、公关业者：因为销售力也是沟通力，《3L沟通力》提升了对顾客的沟通效能，从而沟通绩效，帮助我们提升业绩。
教学目标
改善人际关系，提升团队关系能力，提升亲密关系能力；
促进经济发展的同时让社会更和谐。
学员收获
性：成为第一批次接受《3L沟通力》规范训练的人员，庞大的市场空间，让你捷足先登；
技能性：以体验促进学习，技能不是培训出来的，而是训练出来的；
成长性：参加课程的学员可终生免费复训《3L沟通力》课程，只付场地费；
发展性：学员可继续学习《3L教练系统》研修，有机会成为版权课程授课导师。
学习形式
理论与体验、互动相结合，训练为核心
真实案例示范以及互动式演练
通过体验式训练而学会其背后的理论模式
课程特点
性——国际成熟体系与中国本土相结合的应用体系，30年的实战经验和研究；
训练性——理论与训练结合，知其然用其所以然，培养良好沟通习惯的基础；
市场性——精准定位市场，区隔竞争对手，把握市场刚性需求；
操作性——注重实际应用和操作，阶段性训练后学员即可胜任沟通训练工作。
主讲导师
3L沟通力创始人
ICF认证企业教练
内视观想训练师
中国就业培训指导中心《沟通训练师》总设计师、总导师
IPA《沟通教练》总设计师、总导师
中国就业培训指导中心《私人心理顾问》导师
多家实体企业特聘高管团队顾问
少臣《3L教练系统》总教练
《用心听你说——沟通力集训工作坊》课程表
日期 | 时间 | 课程设置 |
第一天 | 9：00-12：00 科学知识&沟通 | l前沿脑科学的发展&沟通 l神经科学的发展&沟通 |
14：00-17：30 人际关系&沟通 | l用童心建立关系 l在同频巩固关系 l用同在发展关系 | |
18：30-20：30 （体验） | l沟通深度体验 l现场教练呈现 | |
第二天 | 9：00-12：00 亲密关系&沟通 | l把抱怨化成需要 l把控制化成示弱 l把短期化成长线 l把矛盾化成滋养 |
14：00-17：30 团队关系&沟通 | l把指责变成指导 l把期待变成贡献 l把共识变成理想 | |
18：30-20：30 （体验） | l沟通深度体验 l现场教练呈现 | |
第三天 | 9：00-12：00 沟通模型 | l沟通的左与右 l用沟通整合大脑 |
13：30-16：30 生命态度&沟通 | l用沟通清晰生命 l课程总结与分享 |
注：课程中导师会根据学员的特点进行适当调整或改变课程顺序。
以上就是心理咨询师培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的心理咨询师培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 心理咨询师 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。
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