管理类的有的说属于其他类的就是不考专业知识只考综合能力测试的。楼主能不能告诉我我究竟是什么类别的，或者我去哪里查比较靠谱？我是人力资源专业，35％考综合，另外65％怎么算？是报考单位单独考试吗？那总成绩怎么算？你知道吗？复习范围只是综合吗？每个专业所考的专业知识不一样的, 同人力 现在也在纠结这个事情 同学你现在了解了吗 , 审查没有那么严格。只要信息准确，条件能满足，基本都能过。具体考什么内容，

请输入描述从笔试成绩公布，到面试真正结束，这中间往往有一个月左右的时间。在这段时间里，考生一般来说都会既兴奋又紧张，更多的是考试之前的焦虑和担忧。所以，如何帮助学生克服这样的紧张、焦虑的情绪，让他们能够全身心的投入到考试当中去，是一件重要的事。请输入描述 在几次的授课过程当中，都非常明显的感觉到了学生的这种情绪。无论是在网络上的公开课、还是封闭课程、又或者是我们末尾的督学课程。越临近考试，学生

毕业证那些，到时候你带上相应的资料就行了，审核完了就等着笔试了, 没有短信，四川供电公司发的，网站上让我在四川和重庆里选，但是我又不知道四川是第几志愿过得…面试专业题难不难？刷人多么？不算难，看你自己了，有可能问的题你恰好知道，题事先都准备好了的，照着纸上抽来问你，可能会问你学过什么专业课，学得好的是什么，然后再抽，放轻松，面试成绩差距不大,  请问面试是只用带准考证和身份证吧？短信是这样说的 但

怎么样，对方说参照电力系统的，然后我就开开心心报考了，看来还是自己太年轻啊, 个疑问不知道大家知道不，比如一个公司某个岗位只招一个人，然后有个985211的研究生也是这个应聘这个岗位，且提前交了三方，是不是这个人只要过线就铁定是他了？那其他报这个岗位的一般学校学生即使综合成绩也没希望了吗？去年我是5月20多号寄的，了解到周围也有很早就交了，具体的你考上了，会有人资交之前提前通知你, 那啥时候知道分

一、很多时候选择比实力更重要 不管是公务员还是事业单位，你都需要报岗位，有些人就好高骛远，不好的单位不去，离家远的不去，乡镇的不去。就拿我之前带过的一个学生为例，给大家讲一下运气的重要性。曾经带过这样一位学生，自身的基础不错，经过一段时间的学生，水平提升不少，在报岗位的时候，曾建议他报一个严格限制专业的岗位，但是他想要离家近，就报考了一个三不限的岗位，据说这个岗位招一个人，结果报了200多个，最后