达州市人力资源和社会保障局，就业局从教学占地面积来看目前春君化妆培训中心教学场地，远远大于同行动辄几十平米、几百平米的规模，从师资来看，师资决定了教学质量，而从整个行业来看，师资大部分被春君化妆培训中心所拥有，包括春君化妆培训中心在达州业内率先推出的化妆课程创研团队，目前全达州行业也仅有春君培训中心有，课程自主开发研究是整个行业所期望出现的，而目前达州化妆培训行业里没有第二家机构愿意花费成本在课程创研上，这也成为了化妆培训行业鱼龙混杂局面的形成。
自2008年成立春君化妆培训培训中心以来，春君化妆培训中心就一直走在达州化妆培训行业的前端。作为这个行业的开拓者、领航者，春君化妆培训中心至办校以来并连续多年在机构的专业评审中牢牢占据达州化妆培训中心榜的位置。 达州化妆培训中心那么多，为什么春君化妆培训中心能成为好的化妆培训中心呢？这与培训中心的定位、理念、教学和管理是分不开的。春君化妆培训中心非常明确自己的定位：是一所职业技能培训培训中心。既然是职业技能培训培训中心一定要非常重视学生的职业技能是否具有应用性和实操性。春君化妆培训中心认为在培训中心学习期间不能闭门造车，一定要通过丰富的实践锻炼，提生的操作技能。为此，培训中心为学生提供了非常多的实践机会，例如：电视台举办的春暖花开形象大使选拔大赛、达州播音主持人选拔大赛、电视剧《江城故事》、电影《红色恋曲1933》、达州市外宣传片《风情达州》等等大型活动及赛事的参与。这些活动拓展了学生的视野，让学生在更广阔的的平台上深入地了解整个行业的状态，也为学生的职业生涯开启了一个很好很高的起点。
培训中心作为学生和社会之间的桥梁纽带，在这中间起到了非常重要的作用。在春君化妆培训中心成立之初，培训中心就将传播中国民族美学理念和师承中国化妆大师毛弋平老师的“时尚、经典、唯美”的艺术风格及接合春君自己在工作实践中的经验作为办学理念。民族的才是世界的，春君化妆培训中心深谙这个道理，深入的研究挖掘中国的传统美学，在此基础上融入现代的元素，让古老的东方美与流行的现代美进行碰撞融合，既尊重传统又与时俱进，在达州形成自己独树一帜的风格。
培训中心创始人从事化妆工作多年，通过孜孜不倦的艺术追求、探索精神、创新意识以“时尚、经典、唯美”的创作风格闻于达州，把化妆师这个行业从幕后推到台前，进入寻常百姓的视野，也让化妆师作为一种职业开始被达州人们认识和重视。 春君培训中心友情提示：如何选择合适的化妆培训中心呢? 一看师资：师资力量决定了教学质量，如果一个培训机构没有专业的老师，而为学员给予各种承诺，那这些承诺一定是空的，所以，师资人数、水平需要作为评判好化妆培训中心的标准，而春君培训中心，目前已经拥有专职的化妆讲师团队。 二看办学史：史越悠久的培训中心可信度越高，因为能生存下来说明无论在管理上还是在口碑方面都已经得到了群众的广泛认可，如春君化妆培训中心目前已经拥有了8年办学经验，史决定了技术的沉淀与提萃。
春君培训中心是达州市美容美发行业协会会长单位；达州电视台·达州华西职业技术培训中心联办培训中心。市职业技术培训中心实训基地；市摄影家协会、市民俗摄影家协会、市女子摄影家协会创作基地；达州市民办培训中心 三看软硬件：学员要想学到真正的化妆技术，除了师资保证以外，教学管理和行政后勤支持也必不可少，完备的硬件设施和后勤可以使得学员身心愉悦的投入学习当中，而不正规的化妆培训机构在这方面则是能省则省。 四看课程：课程是学习的核心，所以课程一定看仔细，所有的学习都是循序渐进的一个过程，学习时间过短根本学不到东西，所以，不建议没有基础的学员一开始就选择过短学制的课程学习，这个道理应该人人都懂。 五看过低的价格不可信：好的师资需要具有竞争力的工资来支持，同时，好的教学管理需要成本支持，如果一家化妆培训机构课程价格很低，试想如何能请来好的师资，如何能保证好的教学后勤支持? 六建议实地考察：选择化妆培训中心决定了化妆师职业生涯开始的起点，所以一定要慎重，好的化妆基础决定了今后化妆师职业生涯能走多远，所以一定要实地考察后再做决定，多走几家看看，相信最后的决定一定可以更加好。 七看理论和实践相结合：春君培训中心就拥有了教学实训基地，所以，从根本上解决实践教学与教学质量的问题。
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