人力资源和社会保障部
人力资源管理师（一级）招生简章
【机构优势】
广东智通职业培训培训中心作为东莞市批举办企业人力资源管理人员的助师级、师级、高师级认证培训，2003年起培训中心响应劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域专业化、规范化、规模化运作，在培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试紧密沟通，以确保学员学习质量及考试，据相应数据显示，东莞市每年80%左右的人力资源学员均通过智通培训培训中心报考。2011年3月率先在东莞举办期“企业人力资源管理师”培训，预示着开展企业人力资源管理师培训是发挥智通培训在业界具备良好的资源优势，也是服务广东企业的又一重要举措。
【培训对象】公司人力资源总监、行政/人力资源经理、中高层管理者、意向从事人力资源管理行业的相关管理人员
【培训目标】融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。
【报考条件】(具备以下条件之一)
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【培训内容】根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
【上课安排及报名资料】
| 模块 | 课程内容 | 报名资料 |
| 模块一 | 人力资源规划 | 身份证复印件、学历证复印件、学历鉴定证明、工作证明原件各一式两份，申报表、学员登记表各一份，大一寸白底彩照5张及照片电子档一份 |
| 模块二 | 培训与开发 | |
| 模块三 | 薪酬福利管理 | |
| 模块四 | 劳动关系管理 | |
| 模块五 | 与配置 | |
| 模块六 | 绩效管理 | |
|
| 文件筐讲解、总复习 | |
| 考试时间安排 | 8:30—10:00理论；10:30—12:30专业技能；14:00—17:00文件筐测试 | |
【收费标准及公司账号】
培训费5412元+考试费700元+教材费88元(一本书)
（注：现场支付现金或转账缴费均可，教材费开收据外，培训费统一开电子发票）
【考试情况】每年的5月、11月参加考试。考试分三部分进行：理论、专业技能及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分均为100分，60分为合格。
【证书情况】：参加鉴定考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、转户口包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。
【增值服务】
1、优惠或免费参加智通培训培训中心举办的各项大型活动，包括：、各种公开课、研讨会、户外拓展等；
2、优先加入人力资源管理师（东莞）学习。
3、学员经试讲成功后可加入本院的师资队伍
4、优惠参加本校其他培训课程
5、当您不满足现状，想取得更大的辉煌，智通猎头、智通为您献上绵薄之力!
【报名事项】
报名时间：周一至周日9:00--19:00(中午、周末节日不休)，晚上19：00后报名请提前预约即可。
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