助理人力资源管理师（三级）招生简章
【机构优势】
广东智通职业培训培训中心作为东莞市批举办企业人力资源管理人员的助师级、师级、高师级认证培训，2003年起培训中心响应劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）鉴定指导中心及广东省职业技能鉴定指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域专业化、规范化、规模化运作，在培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试紧密沟通，以确保学员学习质量及考试，据相应数据显示，东莞市每年80%左右的人力资源学员均通过智通培训培训中心报考。2011年3月率先在东莞举办期“企业人力资源管理师”培训，预示着开展企业人力资源管理师培训是发挥智通培训在业界具备良好的资源优势，也是服务广东企业的又一重要举措。
【招生对象】
1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
【培训内容】
根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
【师资】
届时将邀请职业资格鉴定指导中心，广东省内企业人力资源管理亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。
【报名条件】
凡具备以下条件之一者，均可申报助理人力资源管理师（职业资格三级）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得培训中心专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得培训中心本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得培训中心本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的助理人力资源管理师工作要求，考试分两部分进行：理论知识考试、专业技能考核。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，两部分考核评分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。
【考试方式及考试题型】
考试方式：一共2份试卷，均为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作。另外一级、二级还需参加综合评审。
考试题型：
| 场次 | 时间 | 内容 | 题型 | 分值 | 答题方式 | 所属 |
| 第一场 | 8：30-10：00 | 职业道德 | 25道选择题 | 10 | 涂答题卡 | 一级 二级 三级 |
| 理论知识 | 60道单选题 | 54 | ||||
| 理论知识 | 40道多选题 | 36 | ||||
| 第二场 | 10：30-12：30 | 专业技能 | 简答、案例等 | 100 | 纸笔作答 | 一、二、三级 |
| 第三场 | 省考试中心安排 | 综合评审 | 论文答辩 | 100 | 纸笔作答 | 二级 |
| 文件框 | 100 | 纸笔作答 | 一级 |
【收费标准及公司账号】
1690元（含培训费、资格审核费、考试费）+111元教材费（三本书），合计1801元。
（注：报名缴费可转账也可现场现金支付，教材费开收据外，培训费统一开电子发票）
【报名资料】
申报表、报名登记表各一份，身份证复印件、学历证复印件、工作证明原件各两份、大一寸白底彩照5张及照片电子档一份。（注：如果是2000年后毕业的大专、本科学历，请提供学历鉴定证明两份）
【增值服务】
1、优惠或免费参加智通培训培训中心举办的各项大型活动，包括：、各种公开课、研讨会、户外拓展等；
2、优先加入助理人力资源管理师（东莞）学习，使您拥有更广泛的业界人脉资源。
3、优惠参加本校其他培训课程
4、当您不满足现状，想取得更大的辉煌，智通猎头、智通为您献上绵薄之力!
【报名事项】
报名时间：周一至周日9:00--19:00(中午、周末节日不休)，晚上19：00后报名请提前预约即可。
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