现在机器人的发展挺好的，新兴起的行业，会的人又不多，所以工作待遇工资都不错的，如果要从事机器人工作往机器人发展就要趁早了，过多几年，会的人有经验了，大专本科也会有相关专业的应届生毕业，那时候竞争就大了。
在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一句：得人才者得人工智能。人工智能人才到底有多稀缺？打开某知名网站，搜索“人工智能”后会出现很多岗位，具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。以人工智能算法工程师为例，该职位少则月薪1万、2万，多则百万。不像其它行业占据职业高薪榜的是管理人才，在人工智能领域中，技术类工程师拿的是高薪。然而，“坑”多“萝卜”少，人才哪里找？
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这种供需不平衡的现象不仅在中国有，在美国硅谷亦是如此。李开复()去年曾公开透露，“在硅谷，做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到200万到300万美元的录用通知，三大公司(谷歌()、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。”
据领英近日发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。
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