培训方式
（1）实操面授：采用实操教学模式，专业耐心，严谨负责。手把手教学，心连心服务。智能制造基础技能培训，基础理论+技能实践，学员可初步掌握行业能。每位学员自带一台笔记本电脑，机构提供一套相对应操作实践设备。
（2）项目实践：产教结合，针对企业对员工的技能需求，与企业制定人 才培养方案，直接胜任企业自动化的相关工作。
课程说明
| 课程级别 | 中级 |
| 培训周期 | 2-3个月 |
| 上课时间 | 电话咨询 |
| 上课地址 | 东莞市常平镇朗州学校路1号宏达职校 |
课程简介
2021年底，工业和信息化部、国 家发展和改革委员会、科技部等八部门联合印发《“十四五”智能制造发展规划》，由世界大制造大国，升级成为制造强国指出：到2025年，重点行业骨干企业初步应用智能化。人社部的统计，预计到2025年，人 才需求将到达900万人，人 才缺口预计为450万人。人力资源和社会部发布全国“较缺工”的100个职业排行，其中新进排行的24个职业中有17个与制造业相关。
项目背景
1 背景
受疫情过后经济还在缓慢复苏中，企业吸纳就业能力下降，中小企业面临减员、倒闭压力。
2 背景
今年高校毕业生人数1158万再创新高，大量劳动力进入就业市场，就业阻力大。
3 背景
大部分高校毕业生都缺少职业技能，求职渠道变窄，面临“毕业即失业”尴尬局面。
培养项目
- 行业现状
我国制造业面临劳动力和原材料成本上升。未来10年中 国正面临着人口老龄化、劳动力成本上升和产业结构升级的压力。廉价劳动力优势不在，传统层面的成本优势逐渐消失，制造业的转型迫在眉睫。工业机器人代替人工将成为发展趋势。
1 - 人 才需求量大
据统计，中 国有450万制造业企业，这些企业在未来10年，至少有20%的企业要转型成自动化、智能化生产。据统计当前智能制造相关的数字人 才需求高涨，有50%受访企业表示供不应求，而预计到2025年该行业数字人 才缺口达450万人。
2 - 政策利好
《“十四五”智能制造发展规划》到2025年，70%以上的制造业企业要基本实现数字化网络化，行业转型升级必由之路，智能制造大力发展人 才需求旺盛。
3 - 资质
优路教育正式成为国 家工信部人 才交流中心授予的“智能制造产业人 才培养基地”，为国 家十四五期间产业结构转型升级输入高技能人 才。
4
产品介绍
我们的服务
手把手教学、一期不会、下期可免费再学、学会为止！订单班的学员，学习期满，考核合格，进行就业！
适 合 人 群
- 1.电工、电气维护或维修人员、电气设计、操作人员、机械维修、设计人员。
- 2.高中、中专毕业年满18周岁，想学一门技术手艺好就业。
- 3.大专及以上毕业的工科类尤其机电或计算机相关专业学生，想从事朝阳行。
- 4.其他零基础，想实现高工资就业，从事朝阳行业人员。
服务流程
访
总部班主任回访学员：介绍专业，帮助学员确定方向（西门子、三菱、欧姆龙）
加微
班主任用企业加学员：指导怎么听网课（电工基础打基础）、怎么学习
邀请函
开课前一周发邀请函：确认报道地址、提醒学员报道注意事项
报道接待
班主任、助教共同接待学员：安排住宿、介绍周边环境、介绍课程大致时间安排
开班仪式
组织开班仪式：破冰，欢迎仪式、介绍师资、介绍课程安排、提升信心、保险
学习中服务
课上、课下关注讲师：耐心讲解 助教：专业答疑解惑班主任：后勤服务、心理疏导学生档案：成长记录
定期回访
企业实习或工作中定期回访跟进学员，可复训
就业
就业机会
面试辅导
场景
服务保护
01
总部专属班主任进行回访服务，结合个人情况进行分班并建立学生档案！
02
总部专属班主任老师定期进行回访，进行心理疏导，学习规划和指导及督促！
03
总部专属班主任集训前关键节点进行提醒报道各类注意事项及报道邀请通知发放和路线规划对接！
04
总部班主任及助教协同接待，并学生宿舍地点及进行安全注意事项提醒及后勤保护服务！
05
总部专业教研老师进行线上及线下的专业知识的指导和答疑服务！
06
总部专职教研老师定期组织线下学习经验交流及分享服务！
保驾护航
- 1就业指导课由名企HRBP及人资进行详细讲解从简历包装到基本礼仪，再到职业素养和面试技巧，企业选择和就业发展规划等维 度进行详细讲解！
- 2就业介绍信结合日常在校期间表现和学习情况进行评估，面试前会定制专属个人就业信，可作为面试材料提交，为面试加分！
- 3享受就业权拥有就业的机会和权利，如前2次内即被企业成功录用，就业权即失效！
- 4享受名企入校优先介绍权比亚迪、迈为时代、吉利汽车等名企入校可优先享受就业权！
- 5面试辅导面试场景针对性辅导及注意事项提醒，提升面试通过！
- 6千元奖学金福利+ 学员证毕业后介绍就业，并成功被企业录用，签订劳动合同后有奖学金+学员荣誉证书！
就业单位
课程内容以实际授课为准
温馨提示
