人力资源管理师
企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试,考试合格后由劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(职业资格二级)职业资格证书。按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
课程设置
1.人力资源规划;
2.职业生涯设计;
3.岗位描述;
4.人员;
5.员工培训;
6.员工激励;
7.绩效考核;
8.薪酬福利设计与管理;
9.劳动关系管理;
就业前景
掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
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