《人力资源管理师》职业资格认证
人力资源是我校的明星项目，为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一，是2002年底由劳动和社会保障部推出的7项 白领职业资格之一。我校人力资源项目培训侧重于技能，教学内容主要分为七大模块：基础知识、劳动关系管理、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效考 核、薪酬福利，课程讲授由人力资源管理专业毕业，具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历，理论与实践并重的执教，为学员提供具价值的人力资源职业资格统考，合格后获得人力资源和社会保 障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效。
■项目优势：
1、系统培训，系统掌握人力资源知识
2、人力资源行业准入的重要参考依据
3、属地考试取证，全国范围通用
4、一次考证，终身受用
5、中级职称，佛山入户有利条件
■通过培训后学员可以获得什么？
1．系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。
2．获得全国通用的职业资格证书。
3举办研讨会、、联谊会、户外拓展活动，使你拥有更广泛的人脉资源。
■证书：是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用，终生有效。证书上有身份证号码和全国统一的证书编码。
■报考条件：
二级（人力资源管理师）：
1、 从事相关工作13年以上；
2、 取得三级人力资源管理师资格证后，从事相关工作5年以上；
3、 具有本科学历，取得三级人力资源管理师资格证后，从事相关工作4年以上；
4、 取得培训中心本科学历证书后，从事相关工作5年以上；
5、 取得硕士研究生及以上学历证书后，从事相关工作2年以上。
■招生对象：
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士，企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人。
■培训内容：
培训课程依照劳动和社会保障部颁发的《职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,有人力资源规划（含专业基础知识）、与配置、培训与开发、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。
■培训师资：
学府人力资源管理，包括人力师综合评审委员会组长，人力师考评员等领衔主讲，企业人力资源总监实战案例，人力资源考评考证全程。
■报名说明：
报名资料：持本人身份证复印件一张、学历证明复印件一张（身份证及学历证需带原件）、大一寸黑白相片四张，填写工作证明及技能鉴定个人申请表各一份。
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