齐振宏教授，博士生导师。
香港亚洲商学院《组织行为学》课程导师；
英国城市大学CASS商学院博士后；
华中农业大学博士生导师；
青年大学生创业导师；
百名进百企咨询管理；
湖北省人力资源学会副会长；
历届中部人力资源评委；
《华中农业大学学报》（社科版）编委；
EMBA客座教授；
武大人力资源EMBA客座教授、英国CASS商学院客座教授、香港公开大学MBA客座教授；
曾任：红桃K集团人力资源培训部部长、畅想集团咨询顾问。
齐振宏教授不仅具有坚实的理论功底、丰硕的科研成果与的教学水平，还拥有丰富的实战经验。常年担任湖北省科技厅、发改委的中小企业项目咨询顾问与评审，受邀给新希望集团、六和集团、卓尔集团、华农集团、伊利集团、华英集团、金建米业集团、中国农业银行、中国工商银行、中国医药集团等上百家知名企业从事咨询与培训工作；
★指导的青年大学生创业项目《落地生花》项目获得全国青年大学生创业二等奖；
★在《人民日报》（理论版）、《科研管理》、《经济评论》、《国际贸易问题》、《中国农村观察》等报刊发表论文100多篇，发表著作10多部。其博士论文《企业组织变革研究》被认为是国内早研究企业组织变革的学者；专著《管理变革之道——以核心竞争力为导向的企业变革》（出版社出版），由管理学家张德教授作序并隆重为MBA学员必读书目；
★给MBA、MPA学员开设的《组织行为学》被评为精品课程，年年被MBA、MPA学员评为受欢迎老师，评分每年。
★曾参与湖北省30多个级、省级可持续发展实验区项目咨询与评委工作，有关打造种业中心、农业科技政策创新、两型农业报告被国务院、湖北省委省政府采纳使用；《打造种业中心》研究报告获得湖北省委书记李鸿忠等四位领导批示和采纳使用。
★主持国际、国内科研项目30多项，其中包括：社科基金重点项目2项、自然科学基金1项、社科基金1项、国际重大合作项目比尔•盖茨梅琳达基金1项、中国科学院院士咨询项目2项。
★先后获得级、省市级等各类奖励20多项，其中包括：教学研究成果二等奖2项，湖北省教学研究成果一等奖3项，武汉市社科成果一等奖1项。
著作及出版：
专著《管理变革之道——以核心竞争力为导向的企业变革》出版社出版
实战经验：
研究生期间，他师从我国心理咨询严正教授，经常到企业、机关、学校、劳教所、戒所、精神病院等进行参观、观摩和学习。兼任武汉市电信局义务心理咨询员。参加了北京大学与中国科学院合办的心理咨询研修班。1997年创立华中农业大学心理咨询中心，担任心理咨询中心主任，对数千名大学生进行了心理教学与心理辅导工作。并主导上百场华中农业大学跨世纪人文讲座活动，提高了大学生文化素质。
在读博期间，积极参与了关于我国中小企业发展状况、农村中小企业技术创新等多项社会调查，并担任湖北省发展和改革委员会中小企业技术创新项目评委，对我国企业发展的现状、问题和原因进行了深入调查与研究，掌握了我国企业发展的基本趋势与基本规律。兼任红桃K集团人力资源培训部部长，积累了丰富的理论与实践结合的综合素质与能力。是华中农业大学百名进百企咨询管理，对上百家农业龙头企业进行了深入调查与咨询顾问。
自1993年起在华中农业大学大学从事教学与科研工作，先后给博士生、硕士生、EMBA/MBA/MPA、本科生独立开发十几门课程。在教学过程中，始终坚持以“学高为师，德高为范”的理念严格要求自己，曾两次参加全校有500多名青年教师参加的青年讲师大奖赛，两次获得文科类教师比赛名，并荣获湖北省高校“两课”教师、全校《管理学》教案奖。坚持教学与科研相结合，曾获教学研究成果二等奖两次，湖北省教学研究成果一等奖三次。
2006年，齐振宏教授获得全额奖学金博士后留学项目，赴英国城市大学CASS商学院做博士后研究，师从CASS商学院院长、组织行为学家David•Sims教授，致力于知识管理与组织变革的研究工作，系统学习NLP教练技术与方法，并赴英国跨国集团BP、B&Q、TESCO、英国渣打银行等学习和考察，获得了丰富的国际商学院理念和跨国公司经营管理的理论、方法与视野。
擅长课程：
《行为组织学》、《七维领导力》、《情商领导力》、《组织变革与创新管理》、《的心性管理》、《领导力与执行力》、《企业文化与领导力》、《学习型组织与领导力》、《西游记与团队领导力》、《六顶思考帽与团队管理》、《团队领导与沟通》、《团队领导与激励》、《职业经理人的职场压力与情绪管理》
授课风格:
问题导向，直击疑难困惑，深入浅出，富有吸引力；
学员导向，注重互动交流，形象生动，富有感染力；
教练导向，突出实务操作，落地生根，富有拓展力！
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