人保部“采购师（一级）、采购师（二级）”
采购师、采购师职业资格鉴定考试介绍
《采购师职业标准》已由“人力资源和社会保障部”正式颁布施行，标志着我国采购管理人员的职业培训及认证已正式纳入了考试制度这一法制轨道，根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势。采购师证书全国通用，无行业及地域限制及区分，是采购从业人员城市户口入户积分、求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是政府和企事业用人单位、录用物资采购管理干部及工作人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员技能水平公证的有效证件，随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。
现面向全国开展采购师职业资格招生培训工作，以的考试为学员培养目标：精心认证考试教研辅导方法研究，培养专业的考试辅导师资团队，开发课程习题题库、精辟历届考题难点疑点分析，为学员提供专业化的考试复习课程及海量实战模拟考试题库体验。人保部采购课程讲师团队为服务于世界百强企业的采购高管，属业内知名采购讲师。
各政府机构、国营企事业单位、流通及制造企业的招标及物资供应部门干部及职工；政府招标部门、企事业财务及成本核算部门、物料管理及控制部门、供应商评估管理部门、采购供应及商务部门、库存管理及仓储配送部门、物流及国际贸易部门的总监、经理、主管及工作人员等；高等院校物流、财务、贸易及采购相关专业毕业班及在读班学生。
二、证书颁发
官网验证
三、培训鉴定内容
（1）采购市场调查、采购需求确定
（2）采购计划编制、采购计划调整
（3）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订
（4）订单管理、货款支付、商品质量管理
（5）供应商关系管理、供应商绩效评估
（6）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理
（7）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立
四、鉴定方式（考核鉴定均采用百分制笔试方式，60分为鉴定合格分数）
采购师考核鉴定分为三部分：1、理论知识考试 2、专业能力考核 3、综合评审 （考试时间：）
采购师考核鉴定分为两部分：1、理论知识考试 2、专业能力考核 （考试时间：半天）
| 班级 | 培训对象 | 开课模式 | 课时安排 | 费用（元/人） | |
| 二级 | 一级 | ||||
| 集训 考证班 | 所有考证需求人员 | 考试前3天集中点题复习 | 复习课24课时 | 3600元（含考证） | 5480元（含考证） |
| 专业提升及考证班 | 臻达采购师开班所在地的专业提升及考证人员 | 周末班 （随报随学） | 专业课48课时 复习课24课时 | 4200元（含考证） | 6500元（含考证） |
| 在校学生就业培训班 | 希望就业于采购行业的大中专院校在校生 | 周末班 （随报随学） | 专业课56课时 考试复习24课时 | 900元 （不含考证560元） | |
| 采购行业入门者培训班 | 希望转岗于采购岗位的非采购人员 | 2800元 (不含考证560元) | |||
| 培训等级 | 申报条件（具备以下条件之一者） | 考试鉴定时间 |
| 学生班 | 中专以上学历在校生，可报助理采购师 | 鉴定考试时间： 每年3月、6月、9月、12月第三个周日
鉴定申请截止时间： 鉴定考试前20天 |
| 采购行业入门班 | 高中以上学历，工作经验1年以上；培训中心应届毕业生，可报助理采购师或采购师 | |
| 采购师 （二级） | 1.取得助理采购师资格证书后，工作2年以上 | |
| 2.本科以上学历，从事本职业工作2年以上; | ||
| 3.专科以上学历，从事本职业工作3年以上; | ||
| 4.从事相关工作4年以上 | ||
| 采购师 （一级） | 1．本科以上学历，从事相关工作10年以上 | |
| 2.取得采购师资格证书后，工作2年以上 | ||
| 3.具有硕士以上学历，从事本职业工作2年以上 | ||
| 4.具有博士以上学历,从事本职业工作1年以上 |
提交身份证及最高学历复印件、单位开具的工作证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照六张（扫描件一张）。报考资料及费用需于报名截止的前15天，交至臻达教育中心，迟交者转至下期鉴定。
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