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德瑞姆生涯规划初级班|开启职业发展“逆袭之路”!

德瑞姆生涯规划初级班|开启职业发展“逆袭之路”!

德瑞姆生涯规划初级班 | 开启职业发展“逆袭之路”!
课程级别初级 培训周期一周以内
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德瑞姆生涯规划初级班|开启职业发展“逆袭之路”!
课程说明
课程级别 初级
培训周期 一周以内
上课时间 电话咨询
上课地址 广州市天河区天河路490号壬丰大厦
课程简介

德瑞姆生涯规划初级班 | 开启职业发展“逆袭之路”!

  无论业生涯发展的哪个时期,我们都会面临各种困惑:

  l刚刚步入职场,不知道怎样的工作适合自己

  l工作不开心,对未来产生迷茫和焦虑的情绪

  l即将步入婚姻,在家庭和事业之间难以取舍

  l晋升遇“瓶颈”,面临跳槽or转型的两难选择

  当职业发展面临困境,怎样开启“逆袭之路”?

  

  课程背景:

  德瑞姆生涯规划初级班是依托国内外生涯教育经典理论,结合多年职业咨询经验和对中国职场特点趋势的研究,直击当下生涯发展的痛点,升级改版的标准化通用课程。

  采用“3+1”课程形式

  “3”天共24课时-基础课程,旨在通过传播生涯规划理念和生涯发展工具方法论,让学员通过学习专业的自我探索技术和简快咨询技法,收获解决自身和他人职业生涯发展问题的能力,最终实现个人与组织的共赢发展。

  “1”天共8课时-青少年生涯辅导专题课程,旨在帮助家长、老师、咨询师了解当下时代的孩子特征,用生涯规划理念与方法为孩子提高学习动力赋能、助力青少年综合素质的发展。

  课程价值:

  1、如果你想解决职业发展困惑,通过课程你可以:

  探索自我,找到内在驱动力和价值感来源

  优势发掘,找到优势能力和个人商业价值

  构建策略,找到职业发展加速器和路线图

  打开格局,找到新的发展空间和发展思路

  链接人脉,找到属于自己的生涯支持系统

  2、如果你想赋能员工、提升组织效能,通过课程你可以:

  开展职涯培训,帮助员工树立规划意识,融入企业

  辅导员工发展,帮助员工看清组织中的职业发展机会

  做好员工关系,帮助员工清晰自我认知,降低流失率

  了解员工优势,更好搭建团队角色,提升团队整体绩效

  进行走心沟通,员工职业倦怠,个体赋能团队

       3、如果你想成为职业生涯发展教练,通过课程你可以:

  学习国内外经典生涯发展理论知识,为后续深入学习打下坚实基础

  掌握一套简快生涯咨询技术与工具,开启自助助人的生涯咨询之旅

  用生涯技术系统盘点自己的经验阅历,开发斜杠人生

  4、如果你想成为青少年生涯辅导咨询师,通过课程你可以:

  了解当下时代的孩子特征,帮助青少年发展潜力优势

  理解青春期孩子的特点,助力青少年综合素质的发展

  用生涯规划的理念学习与孩子沟通,为孩子提高学习动力赋能

  课程特色:

  采用体验式教学方式和课前课中课后全景培养的模式,让每一位学员带着问题来,带着方案走,实现输出,输出,将知识转化为生产力。同时,课程中全部采用真实职场及青少年咨询案例,真实反映当下职场及青少年生涯咨询特点和趋势,具备很强的代入感和现实意义。

  课前:报名后学员会获得价值998元的课前大礼包,包括专业版和教练问题和线上预习课程,带着报告和思考进入课堂。

  课中:通过系统的理论+体验式活动+实用的生涯技术+实操工具箱,在自我探索中感受生涯规划的意义,掌握生涯规划理论和技术框架。

  课后:进入生涯学习社群,获得长期成长支持;加入翻转课堂,用输出倒逼输入,加速知识吸收转化。每位学员还可获得价值市价1000元的个人职业咨询30分钟

  课程设置:

课:探索篇·自我生涯规划发展探索与评估

1、何为生涯规划?我为什么要进行生涯规划?

解读经典生涯发展、生涯规划理论知识
知识拓展:VUCA时代下,生涯规划的必要性与重要性

2、我的生涯规划,该如何开始?

体验3+种生涯、2+种生涯探索技法,学会自我生涯盘点
输出成果:自我生涯规划报告(初级版)
第二课:理论/技法篇·生涯规划经典理论与简快技法

1、做生涯规划,我必需要了解的理论有哪些?

详解生涯规划必需掌握的10大理论

2、做生涯规划,我必要要掌握的技能有那些?

体验与掌握生涯规划的8大技法10种工具
输出成果:自我规划咨询报告(修改版)
第三课:应用篇·生涯规划技术场中的应用

1、如何帮助职场人处理职业发展困惑?

掌握生涯规划技术在、激励等典型情境中的运用
案例拓展:一位低绩效工程师的故事
现场体验生涯咨询的过程,学习生涯咨询流程,掌握生涯咨询的基本技

2、如何成为一名合格的生涯规划师?

学习生涯规格师的胜任能力模型、了解行业发展及自我成长之路
第四课:应用篇·青少年(12-17岁)生涯规划专题

1、常见的青少年生涯问题有哪些?

通过案例与现场学员问题解读当代青少年心理特征及生涯发展问题

专题案例分析与体验

2、如何成为一名青少年生涯咨询师

掌握青少年生涯咨询师的工作重点及工作技能

  课程大纲:

模块一:探索篇,自我生涯规划发展

(一)探索活动导入:自我职业生涯整理与盘点
工具:报告,案例
技法:生命线技术,职业发展地图

(二)生涯规划的基本概念
生涯与生涯规划职业,职业规划,职业生涯规划,职业生涯设计职业生涯的评价要素

(三)VUCA时代,职业世界的特点及趋势

(四)生涯规划发展简史
【本模块现场输出成果】自我规划咨询报告(初版)

模块二:理论/技法篇·生涯规划经典理论与简快技法

(一) 生涯设计理论/技法

1. 理论一:职业兴趣理论

2. 理论二:荣格心理类型理论

3. 理论三:职业锚理论

4. 理论四:人生设计理论

5. 技法一:生命线技术

6. 技法二:成就事件法

7. 技法三:影响事件法

8. 技法四:价值观澄清

工具:MI, SDS,WVI,职业锚,职业价值观卡,职业兴趣卡,能力卡片,职业满意度问卷,职业动机卡

(二) 生涯发展理论/技法

1. 理论五:舒伯生涯发展阶段论

2. 理论六:萨维克斯建构理论

3. 理论七:生涯发展ABC理论

4. 理论八:组织生涯共赢模型

5. 技法五:内外生涯法

6. 技法六:GROW之轮

(三) 生涯平衡理论/技法

1. 理论九:生涯彩虹理论

2. 技法七:生涯平衡技术

工具:平衡单,平衡轮

(四) 生涯决策理论/技法

1. 理论十:生涯决策理论

2. 技法八:决策树

【本模块现场输出成果】

1.十大理论,八大技法,一个工具箱

2.自我规划咨询报告(修改版)

模块三:应用篇·生涯规划技术场中的应用

(一) 生涯规划理论和技术在组织中的应用范围和内容

(二) 生涯规划技术的两个典型应用情境:,激励案例研讨:一位低绩效工程师的故事

(三) 职场人常见职业发展困惑及应对之策

(四) 小组任务:生涯规划技术在实操中的应用

【本模块现场输出成果】针对学员带来的实际应用任务,产出落地性方案

模块四:成长篇·生涯规划师的进阶之路

(一) 生涯规划师的胜任能力模型

(二) 生涯规划师的进阶成长之路

(三) 生涯规划行业发展现状及趋势

模块五:青少年(12-17岁)生涯规划专题

(一)对青少年助长的有关政策

(二)青少年发展和生涯规划

(三)青少年生涯咨询师的工作重点

案例研讨:专题案例分析


铃铛
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