经理人,必须具备较高的个人素质和较强的专业知识和管理能力。卓有成效的管理是善于用人之长,看到人才价值,重视人才作用,挖掘人才潜能,以及善于发挥才能和资源,透过事物的现象看到本质,准确抓住问题的要害,善于从错综复杂的事物中理出头序,对上对下都要有较强的穿透力及辐射力。
团队管理指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。团队管理基础在于团队,团队建立的适当与否,能直接影响到团队的管理成效。因此,经理人必须要知道如何去运作好一个团队如何强化团队的管理.
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