课程名称 | 证书等级 | 考试周期 | 班型 | 学习方式 | 班型介绍 | 收费(元) | 备注 | 报考条件 |
人力资源管理师 | 四级/中级 | 一季度一次 | 直播班 | 直播+回放+录播 | 1.适合学员:基础较差,没有大量学习时间;自律性较强;注重课程性价比; 2.课程内容:备考指导+录播课+二阶进阶课; (1)基础阶段:教材精讲课+章节练习+班群作业+演练; (2)冲刺阶段:冲刺复习课+考前高频考点+考前模考+应试技巧。 3.图书说明:人力四级教材(第四版)+考点精讲与同步练习; 4.尊享服务:多对一专属督学答疑群+班群互动学习+学习资料下载; 5.超值赠送:报考服务+次报考费+成绩查询+思维导图电子版; 6.课程有效期:至2022年6月考试期结束后7天止; 7.重学保丨障:2022年6月不过2022年9月、2022年12月、2023年3月考期可免费重学。 | 1880 | 理论补考费165元,实操补考费210元 | 人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理员(职业资格四级) (1)累计从事本职业或相关职业①工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取 得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技 能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证 书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 |
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