1、精英小班授课（每班次限招≤12人），讲授与所报职位相匹配的结构化面试培训、面试心理疏导、传道解惑，灵活掌控每一位考生的不同基础及提升空间，深度挖掘考生潜质，学员学习。
2、根据职位1比1等额招生（一个职位只培训一人，先报先保护，职位冲突者，不论，光华拒绝接收。）
3、全程跟踪辅导，结合考生报考职位特点精准提升，轻理论，重实战，高强度多轮次全真模拟及题型专项训练；
4、课程的讲授贯穿“反套路”的思维，即组织与人事部门反复强调的“反对僵化的答题思路与答题套路”，从传统的培训只注重“外势”、“技巧”与“答题套路”到关注“内容”、“能力”与“灵活应对”，引导考生真正抓住面试实质，体现考生综合素养，有效提升能力，顺利在区直事业单位面试中脱颖而出！
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