本课程为HR专业人士提供实用的行为心理工具，帮助HR专业人士增强影响他人，赢得合作的能力。
☆帮助学员掌握了解人的心理活动规律，化解部门冲突和矛盾;
☆如何洞悉员工的内心世界，帮助学员提高与上下级的沟通与管理技巧;
☆如何让培训更有效;
☆了解人格心理学家对人的心理研究和探索的方法;
☆心理学理论与技巧在人事和人才选拔中的运用;
☆提高人力资源管理者决策与组织绩效的路径;
☆提升员工心理激励技巧;
☆心智技巧内外兼修，发展共情通心力，职业形象和专业能力迅速提升
课程说明
| 课程级别 | 入门级 |
| 培训周期 | 2-3个月 |
| 上课时间 | 全日制 |
| 上课地址 | 杭州西湖区文三路90号 |
学习目标
本课程为HR专业人士提供实用的行为心理工具，帮助HR专业人士增强影响他人，赢得合作的能力
授课对象
★心理咨询师（三级）（具备以下条件之一者）
（1）具备心理学、教育学、医学大专学历；
（2）具备其他专业本科学历。
（1）具备心理学、教育学、医学大专学历；
（2）具备其他专业本科学历。
课程简介
课程目标
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有效确保学习质量
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课
程目标
企业收益
☆系统学习管理心理学精髓，为企业培养咨询型管理者
☆掌握员工帮助计划，为企业培养内部EAP
☆提升团队情商与向心力，消减负面情绪与过度压力
☆改善人力资源管理风格，提升人本管理的成效
☆搭建金融行业人力资源高层管理者高端交流平台，广建行业人脉网络。
主要培训内容
1、基础理论：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、健康心理学、心理测量学、和咨询心理学
2、技能操作：心理诊断技能、心理咨询技能和心理测验技能
3、临床实习、社会实践
课程内容以实际授课为准
温馨提示
