竞聘演讲↘
晋升通道,职场大考,事关前途,怎能不认真准备?!
述职演讲↗
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竞聘(述职)演讲四大难——
取舍难——想说的话很多,什么该讲?什么不该讲?不会挑选取舍。
条理难——想说的话很多,怎么组织?怎么说清楚?不会梳理概括。
出彩难——讲的都是日常工作,怎么做到有血有肉?不会提炼升华。
呈现难——演讲现场怎样彰显自信?怎样征服听众?不会完美呈现。
竞聘(述职)演讲三大忌——
一忌千人一面——大众化,没有特点
二忌老生常谈——太老套,没有新意
三忌平淡乏味——没味道,像白开水
竞聘(述职)演讲辅导——
消灭三大忌、铲除四大难,让你的竞聘(述职)演讲“活”起来!
演讲理论家、演讲力训练、北京培训中心公众演讲与管理沟通课题组组长、《竞聘演讲轻松过关》作者文若河老师领衔组建超豪华团队,为您提供竞聘(述职)演讲辅导。
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《竞聘演讲轻松过关》是国内部系统研究竞聘演讲理论和实用方法的专著,集文若河老师近十年竞聘演讲理论演讲和辅导经验之
大成。
文若河:年轻有为,演讲好,文笔也好,工作认真负责,能讲,能写,能干,堪称一位全能智者,他近日又出版一本新作,《竞聘演讲轻松过关》,书中涉及到60余行业2000余成功案例,详细介绍了竞聘演讲,谈话艺术切实可行,又行之有效。
——中国演讲泰斗李燕杰教授对文若河如此评价
辅导内容:
◆定制稿件——在深度沟通后,根据客户要求及其提供的必备材料,为客户定制的原创竞聘(述职)演讲讲稿。
◆演讲紧张心理疏导——帮助客户克服演讲紧张、恐惧心理,以积极的心态投入演讲,从容镇定,用强大的气场征服听众。
◆声音和态势语指导——帮助客户进行语速、语调、语气、重音、停顿、目光、手势、表情等系统训练,在演讲时做到自信自然、举止得体、抑扬顿挫,增强表现力和感染力。
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