老/师/简/介
（1）二级心理咨询师
（2）•擅长培训需求分析、培训课程开发与研制
（3）•培训体系完善、见解独到，培训案例丰富
（4）•讲台风范沉稳，授课风格风趣幽默，注重互动
（5）•咨询管理经验丰富，尤其擅长人才、心理测量、EAP调查方案制定、培训效果评估、培训体系建立、人才选拔与储备。
（2）•擅长培训需求分析、培训课程开发与研制
（3）•培训体系完善、见解独到，培训案例丰富
（4）•讲台风范沉稳，授课风格风趣幽默，注重互动
（5）•咨询管理经验丰富，尤其擅长人才、心理测量、EAP调查方案制定、培训效果评估、培训体系建立、人才选拔与储备。
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