1 讲师简介
教育程度：博士研究生
出生日期： 1972年07月03日 国籍:中国培训时间(Experience)：从 1997年03月～2008年06月（共11年）
王奇珍，北京师范大学公共管理博士、瑞士维多利亚大学工商管理博士，高级经济师、人力资源管理师、律师、二级心理咨询师，先后在华为技术有限公司、深圳华强、香港虎彩、浙江盾安环境股份等外资、国有、民营集团性公司担任过人力资源经理、文化培训中心主任、人力资源总监、常务副总经理等职务。
王奇珍老师曾荣获中国百名杰出企业文化工作者，是中国人力资源年度杰出经理人，中国企业文化委员会，广东省人力资源委员会，浙江省人力资源委员会理事。
王奇珍老师一直深耕于企业的同时，坚持在全国各地的企业讲课，将理论与实践揉合在一起，寓教于理、寓都于例、寓教于实、寓教于乐，深受企业欢迎。
2 曾培训过企业
海尔、美的、华为、华强、中国银行、招商银行、恒生酒店、奥克斯、奥尼电子、永宁尔股份、江南世家、宋都房产集团、宝利德控股、大华科技、虎彩集团、宏磊股份、万马集团等等。
3 学员反馈评价
永宁尔股份董事长李咏水先生说：听到王博士的课程，感觉到非常实用，如果早一年听王博士的课，公司效益至少会再提升10%以上。
宋都副总裁汪萍说：王博士的课信息丰富，内容精彩，深入浅出，对于管理者领导能力的提升，很有现实意义。
前华为中央研发事业部干部部长周代琪说：王博士的课程对我们高科技企业的中高层管理者特别有针对性，很富实效。
奥尼电子董事长吴世杰说：王博士不但理论知识渊博，而且具有非常丰富的操作经验，他的课程式特别对中小企业很好用。
华强集团董事长梁光伟说：王奇珍博士在华强工作时，为华强管理的提升，企业文化的传承做出突出的贡献。现在回华强讲课，针对性强，实用性好，对华强帮助非常大。
4 主讲课程
1、人力资源方面：绩效考核、技巧、员工关系管理、薪酬福利设置、员工职业规划、培训体系建设、员工素质模型的建立、任职资格模型的建立、员工关系管理、企业人力资源战略规划梳理等等。
2、员工素质方面：员工心态、员工敬业精神、沟通技巧、员工成功实现职业突围等。
3、综合管理方面：时间管理、计划管理、领导力提升、执行力提升、领导艺术、精细化管理等等。
苏公网安备32010402001741
