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人力资源管理师考试科目有哪些
目前人力资源管理师考试有四个等级：人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师，其考试科目也有所差别。人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。人力资源管理师考试的四2021-12-27 -
会计凭证分录规范
一、摘要必须准确地描述所记录的事项 1.摘要内容反映的记账事项要详实：比如报销凭证，摘要应注明是谁报销、什么时间用于什么事项什么性质的费用。比如“张三报销4月份巡店交通费”，“李四报销招待某某公司业务人员招待费”。 2.摘要用语要严谨规范：报销人一般要写明实际报销人(也就是真正花钱的是谁，而不是报销手续的人-比如领导的秘书代领导履行报销手续时，实际报销人是领导本人)，另外，会计凭证中的人名2021-12-10 -
人力资源报考条件及流程
企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。 凡考核合格者，由劳动和社会部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部的网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 报考流程 .在各省市职业鉴定的2021-11-24 -
健康管理师证书究竟有用么
首先，我们要搞清楚为什么会有“健康管理师证书没啥用”这种说法? 小编搜集了网络上有关的帖子，汇总出来这几条原因： 1、健康管理师报考门槛低：非医学专业只要对健康管理有兴趣，在学历和相关工作年限满足的情况下即可报考。 2、健康管理师取证容易：一年四次报考机会，考试机会多，拿证应该是所有证书中用书短的，这样就给人以“不靠谱、含金量低”的印象，直接拉低健康管理师逼格。 3、健康管理师证书在本2021-11-15 -
人力资源考试该如何复习
下面为大家分享一些如何更好、更快地牢记教材中的知识点的心得。 个书签是“开路先锋”，它的主要任务是认真地阅读，深入地思考，广泛地联想，并随时查阅有关的资料。 认真学习完毕后，要将当页的所有学习内容，总结出一个又一个的问题(不能遗漏)，将之写在书上每页最上面的空白处，然后根据这些问题，一一提问自己一遍(不要看书)，能回答上来的，就算通过;回答不上来的，再回头认真阅读一遍，直至在不看书的情况下2021-10-27
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